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Vaga de Vendedor De Informática
Kalunga em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Vendedor De Informática

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Responsável por realizar vendas de produtos e acessórios em loja, visando atingir as metas estabelecidas individuais em conformidade com as normas e procedimentos da empresa. Prestar apoio e exercer as responsabilidades do supervisor de Quiosque sempre que necessário.
  5. REQUISITOS:
  6. Experiencia com anterior na função( Vendedor responsável, vendedor líder) em telefonia Celular. Necessário já ter atuado com operação de caixa e estoque.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia
  • Título da vaga Vendedor De Informática
  • Empresa kalunga

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Kalunga


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    2.74
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.92
  • Qualidade de vida
    2.74

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  • Há mais de 1 ano

    Avaliação

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Bom convívio social com os colegas de trabalho Bons gerentes em boa parte das lojas Pagamento em dia

    Contras: Pressão constante com possibilidade de demissão Nem todos os gerentes permitem um bom fluxo de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Um bom lugar, mas sem benefícios atrativos

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, temos liberdade para agir nas atividades aos quais somos designados. O salário é bom e nunca atrasou, oferecem prêmios aos funcionários que se destacam em loja e na área de vendas.

    Contras: A empresa não possui benefícios atrativos para os empregados e não possui um plano de carreira bem estruturado para seus empregados o que leva a desmotivação e "fuga" de bons profissionais.

    Conselhos para presidência: Precisam valorizar mais os bons profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim