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Vaga de Vendedor de Conveniência
Ipiranga em Manaus - AM

Descrição da Vaga

Vendedor de Conveniência - Atendente de Loja

Endereço do Posto de Serviços :
* AV TORQUATO TAPAJOS 6504 SALA 5/A
* MANAUS
* MANAUS, AM
Atribuições:
* Operação do caixa;
* Atendimento ao consumidor;
* Reposição e precificação de produtos;
* Limpeza, arrumação e organização da loja;
* Verificação da validade dos produtos;
* Oferecimento ao consumidor de promoções.
Requisitos:
* Organização;
* Controle e boa comunicação;
* Experiência em trabalho em equipe;
* Flexibilidade, disciplina, iniciativa e comprometimento, saber vender e gostar de pessoas;
* Nível de escolaridade: Desejável estar cursando 2º Grau;
* Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive noturno, feriados e finais de semana, é necessária.
A empresa oferece:
* Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

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Avaliações da Ipiranga


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.79
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa antiquada

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima, restaurante, estabilidade, salários acima da media. Analistas de carreira e muito experientes, há pessoas muito capacitadas para serem lideres apesar de nao aproveitadas.

    Contras: Pouca possibilidade de crescimento, muito quem-indica, plano de carreira mal estruturado, empresa engessada. Liderança da empresa velha e pouco adaptativa as mudanças.

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidade para quem realmente está performando e entregando resultado. Há muita promoção através de quem-indica, amizade e influencia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Era bom mas vem piorando

    Assessor de Operações de VarejoEx-funcionário, saiu em 2012

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Ambientes agradáveis, boa estrutura para trabalhar, boas oportunidades de aprendizado dentro da organização, com pessoas talentosas e dedicadas.

    Contras: Reuniões fictícias sobre problemas reais que afetam diretamente a remuneração variável do salário dos funcionários, evidente crescimento e aumento do EBITDA da empresa a partir da imposição de metas inalcançáveis, rotinas estafantes, horas a mais trabalhadas sem a devida remuneração são alguns dos problemas a serem encontrados.

    Recomenda a empresa: Não