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Vaga de Consultor de vendas (Vitória/ES)
Porto Seguro em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de vendas (Vitória/ES)

Descrição da área:

Empresa do grupo Porto Seguro, atuante no mercado de Consórcio de automóveis há 40 anos e no mercado de imóveis há 18 anos.

Atividades:

  • Atuar com prospecção e atendimento ao cliente;
  • Realizar vendas do produto Consórcio;
  • Visitas aos clientes;
  • Realizar pós-venda;
  • Atingimento de metas, entre demais atividades da função.

Pré-requisitos:

  • Vivência na área comercial externa;
  • Disponibilidade para realizar trabalho interno ou externo;
  • Flexibilidade em relação ao horário.

Oferecemos:

  • Remuneração fixa + comissões + DSR
  • VR
  • VA
  • Assistência Médica
  • Participação nos Lucros
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Bolsa de Estudos
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Avaliações da Porto Seguro


Satisfação geral dos funcionários

3.97
  • Remuneração e benefícios
    4.12
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    4.10
  • Qualidade de vida
    3.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Empresa ficou médiana

    Coordenador de Remuneração

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa para trabalhar, em área operacionais. Composição da Remuneração e Plr São muito atrativos. Gestão fraca, Muito despreparada e grande panelinha.

    Contras: Benefícios era bons, plano de saúde ruim. Gestão das áreas corporativas muito fraco, não é mais um empresa familiar.... (Muito triste) Os profissionais bons são desligado, só ficam os medianos. Quem faz a diferença sai.

    Conselhos para presidência: Olhe com atenção para essa liderança fraca e despreparada, que só fala mentira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Tem potencial para ser muito melhor

    Ex-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa apresenta pontos positivos e ao longo do tempo passou por muitas mudanças e ja esta modernizando, colocou home office, academia para os funcionarios com um bom preço e tem bons beneficios

    Contras: A empresa nao tem planos de carreira e com poucas opções de promoção. A liderança mais antiga finge que estao inseridos na nossa visao de mercado, mas é tudo mentira, na real sao retrogrados, muitos chefes e poucos lideres e infelizmente o RH da empresa finge que nao vê esses problemas.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários realmente, conseguirá enxergar onde a empresa esta pecando. Cuidado com a “agilidade” dos processos pois estao perdendo a qualidade.

    Recomenda a empresa: Sim