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Vaga de Vendedor De Cartões
Walmart em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Vendedor De Cartões

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Responsável pela prospecção de clientes e oferta dos cartões da parceria,
  5. preenchimento de propostas para submissão a análise de crédito,
  6. digitalização dos documentos e oferta de demais serviços financeiros,
  7. prezando pela conservação e manutenção dos equipamentos pertinentes ao NAC.
  8. Também deve atuar no estímulo ao uso (ativação) dos cartões nas lojas, reforçando os benefícios dos cartões / parceria, bem como no atendimento aos clientes, auxiliando os mesmos a sanar dúvidas e/ou resolver problemas relacionados aos produtos financeiros.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Vendedor De Cartões
  • Empresa Walmart

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Walmart


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    2.96

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  • Há 6 meses

    Enxuta

    Gerente Distrital

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de trabalhar em diversas áreas do negócio mesmo sem experiência. Contato com área internacional e com parceiros externos. Flexibilidade de horário.

    Contras: Remuneração não é justa de acordo com o escopo de trabalho. Tem gente trabalhando pouco e ganhando muito e vice-versa. Pouca oportunidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: Investir mais no recursos humanos para garantir melhor retenção de pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa boa, porém chefes despreparados.

    Operadora de CaixaEx-funcionário, saiu em 2018

    Joinville, SC


    Prós: Tem muitas pessoas legais, e os chefes nos deixam a vontade, não ficam em cima toda hora. .

    Contras: Na maioria das vezes, só dão oportunidade para quem puxa o saco do gerente, e não trocam horário e desvio de função. . .

    Recomenda a empresa: Não