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Vaga de Vendedor De Acessórios Automotivos
Servopa em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Vendedor De Acessórios Automotivos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Vendas de acessórios para automóveis;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Vendedor De Acessórios Automotivos
  • Empresa SERVOPA ADMINISTRADORA DE CON...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.308,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Servopa


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Ja foi bom...

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Bom ambiente de trabalho... Otimas pessoas, salario nas vendas bem atrativo... O melhor sao as pessoas,muita gente antiga, pessoas de boa indole... Ali nao se criam picaretas ou aproveitadores...

    Contras: Burocracia dominou...Empresa muito familiar... Servico de despachante nao existe, demoram muito para transferir... Para faturar 1 carro e um parto...Parece que a empresa nao quer vender, se tornou tudo tao travado que a vida dos vendedores virou um caos...

    Conselhos para presidência: Demitir os genros, profissionalizar a administracao e fazer o despachante funcionar...Colocar 1 despachante em cada loja... Csc nao funciona, so gera burocracia... Centralizar so e bom para alguns, mas a maioria sofre com isso... Vendedores nao sao perfeitos: erram, erram e muito! Pois somos humanos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Desenvolvimento

    Vendedora

    Curitiba, PR


    Prós: Clima organizacional. Trabalhar na Servopa é leve. Os gestores trabalham gerando um clina de trabalho tranquilo e gostoso de estar no dia-a-dia

    Contras: Plano de carreira. A empresa não disponibiliza um plano de carreira. Não há incentivo de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa como um todo.

    Recomenda a empresa: Sim