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Vaga de Vendedor CVC SHOPPING IBIRAPUERA II
CVC em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor CVC SHOPPING IBIRAPUERA II

Prestar atendimento via telefone, posicionar com relação a datas e valores entre outros. Proceder a confirmação de embarque do cliente apresentando a relação de documentação necessária, posicionando sobre os riscos de embarque e orientando sobre disponibilidade de materiais tais como, passagens, voucher, bolsas, entre outros, com objetivo de finalizar o processo com sucesso. Desenvolver o processo de reserva no sistema informatizado integrado, realizado e devidas reservas conforme solicitação do cliente.
Experiência com vendas no turismo.
Salário fixo + comissão
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Convênio com farmácia, Participação nos lucros, Seguro de vida em grupo, Vale-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT
Horário: Tarde
Informações adicionais: Disponibilidade aos finais de semana e fácil acesso ao Shopping Ibirapuera

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Avaliações da CVC


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    2.59
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Ótima empresa para se trabalhar

    Franqueado

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Força da marca! Reconhecida no mercado pelos clientes. Estrutura para atender os clientes no Brasil e exterior. Presença em todos estados do Brasil

    Contras: Alta rotatividade, precisa ter um cronograma de treinamento mais detalhado para que novos profissionais possam ingressar no mercado e não se desmotivar com o tempo.

    Conselhos para presidência: Ver mais os cobcorrentes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um bom lugar para se trabalhar

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Santo André, SP


    Prós: Ótima equipe, bons benefícios (convênio, VR, etc), pagamentos sempre em dia, ambiente descontraído e muitas oportunidades para transferência e promoção interna.

    Contras: As vezes a gestão de pessoas era falha por meio da liderança. Rotatividade de funcionários alta. Benefícios para produtos próprios poderiam ser melhores, muitas vezes funcionários em férias escolhiam comprar produtos da concorrência devido aos valores praticados pela empresa.

    Recomenda a empresa: Sim