Love Mondays


Vaga de Vendedor / Consultor Comercial
Stone em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Vendedor / Consultor Comercial
  • Inscrição;
  • Testes Online;
  • Entrevista RH;
  • Entrevista Líder;
  • Entrevista Distrital;
  • Contratação;
  • Onboarding;
  • Treinamento específico. Responsabilidades:
  • Prospecção de Clientes;
  • Planejamento e Execução de Rotas;
  • Gestão da carteira e Pós-venda. Requisitos: Estudantes de qualquer curso de graduação, formados ou não. Aqui há espaço para todo mundo. Para nós, importa menos o conhecimento e experiência profissional, e mais quem você é e sua inteligência, energia e integridade para resolver desafios. Benefícios: Remuneração fixa, remuneração variável, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, vale-transporte/combustível, Gympass e seguro de vida.
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Avaliações da Stone


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.66
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    A curto prazo pode ser interessante.

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Goiânia, GO


    Prós: A empresa tem bons benéficos, como Gympass, vale combustível, auxilio creche entre outros. O processo seletivo é bem puxado e isso faz com que as pessoas sejam muito boas. O ambiente é jovem, a empresa é muito flexivel com horário desde que entregue suas metas. Você assume muita responsabilidade e isso te faz ser muito resiliente e casca grossa!

    Contras: Na seleção eles vendem uma falsa ideia de crescimento rápido, que não existe. O trabalho é em cansativo, você assume responsabilidades que não são suas, mas tem que resolver. Os lideres são jovens e muito mal formados, o que decepciona no que tange gestão. Os processos não existem e colocam a culpa no crescimento da empresa. É necessário ter espírito de dono, não para cuidar e fazer a empresa crescer e sim para se virar e resolver as questões de algum jeito, porque não existe proatividade dos outros times. As metas são bizarras e fazem você trabalhar cada vez mais para receber menos, resumindo, um mês muito bom significa 2 ou 3 muito ruins. Simplesmente ignoram o turnover!

    Conselhos para presidência: Menos é mais! A empresa tem muito potência, mas precisa se organizar, RÁPIDO!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 dias

    Precisa rever seus conceitos de crescimento.

    Analista de Planejamento Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: A diversidade de pessoas e a grande autonomia dada aos colaboradores. Ambiente descontraído, com pessoas de boa formação e muito inteligentes.

    Contras: Má gestão, péssimos líderes. Pessoas despreparadas para a função, baixo reconhecimento do funcionário, exigência acima do limite de capacidade do ser humano. Cria-se muitos cargos de confiança que iludem o funcionário a uma possivel evolução na carreira.

    Conselhos para presidência: Aceitar que a empresa não é mais uma startup e precisa de pessoas com mais experiência para assumir cargos de gestão. Para a empresa ser equivalente a outras empresas do mercado para competição, apenas o amor ao cliente não é suficiente. É necessário que apenas alguns saibam ao menos o que estão fazendo.

    Recomenda a empresa: Não