Love Mondays


Vaga de Vendedor / Consultor Comercial
Stone em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Vendedor / Consultor Comercial
  • Inscrição;
  • Testes Online;
  • Entrevista RH;
  • Entrevista Líder;
  • Entrevista Distrital;
  • Contratação;
  • Onboarding;
  • Treinamento específico. Responsabilidades:
  • Prospecção de Clientes;
  • Planejamento e Execução de Rotas;
  • Gestão da carteira e Pós-venda. Requisitos: Estudantes de qualquer curso de graduação, formados ou não. Aqui há espaço para todo mundo. Para nós, importa menos o conhecimento e experiência profissional, e mais quem você é e sua inteligência, energia e integridade para resolver desafios. Benefícios: Remuneração fixa, remuneração variável, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, vale-transporte/combustível, Gympass e seguro de vida.
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Avaliações da Stone


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.03
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    4.24
  • Qualidade de vida
    3.37

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    Não se deixe enganar pelo discurso motivacional e nem pela lavagem cerebral.

    Analista de Sistemas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O Horário é extremamente flexível.

    Contras: Pessoas são descartáveis, falta gente experiente para tocar os projetos. Profissionais da área técnica não são valorizados. Gambiarras frequentes e pessoas incrivelmente não qualificadas atuando como gestores e gerentes. Profissionais da área de TI são tratados sempre como peões.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bonitinha, mas ordinária.

    Analista de Relacionamento com o ClienteEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente, as pessoas que trabalham lá. Os gestores que pensam nas pessoas, pouquissimos sao esses, fazem valer a pena. Fácil diálogo com todos.

    Contras: Bagunça, má gestão, líderes egocêntricos, despreparados e egoísta. Empresa de alta rotatividade que contrata desesperadamente sem pensar no longo prazo e depois demite uma cabeçada justificando como “falta de cultura”.

    Conselhos para presidência: Prestem mais atenção nos seus líderes. Pessoas incapazes de liderar e colocar a empresa para frente e que vocês insistem em manter lá. Foco na gestão do time de marca, RC e Inbound.

    Recomenda a empresa: Não