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Vaga de Vendedor
Cia. Hering em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Oferecer atendimento ao cliente dentro do nosso padrão. Realizar a manutenção de setores orientados pelo Gerente da loja organização e reposição de mercadorias, obedecendo a padrões de visual e merchandising existentes na loja. Fazer manutenção do seu portfólio de clientes, realizar a pós-venda, divulgar campanhas, promoções e lançamentos de coleções. Realizar benchmarking com os concorrentes. Estudar todos os produtos: modelagem, estampas e possíveis coordenações. Atuar no apoio de organização de toda loja.
  6. Qualificação:
  7. Necessário Ensino Médio completo e vivência na área de vendas do varejo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor
  • Empresa Hering

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.345,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Cia. Hering


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    2.96
  • Oportunidade de carreira
    2.81
  • Cultura da empresa
    3.48
  • Qualidade de vida
    2.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    A empresa em si é ótima.

    Jovem Aprendiz Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: O modo que trata o funcionario, com prioridade. Sempre pensando um modo melhor para um bom desenvolvimento. Ótima convivencia com o time, entregando sempre o melhor.

    Contras: A empresa em si não trás nenhum ponto negativo. Sempre cumpre o que promete, sendo bem flexível com o funcionário. Sempre o problema é mais pontual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa apenas para desolvimento

    Analista de Marketing Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Um lugar em que se aprende muito e adquire conhecimento, investimentos em treinamento é um diferencial e bons profissionais nas áreas e boa politica de benefícios.

    Contras: Longa jornada de trabalho, número de funcionários inferior a demanda de trabalho, Politica de carreira não clara e precária, direcionamento estratégicos não são claros.

    Recomenda a empresa: Não