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Vaga de Vendedor
Polishop em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor - Center Norte

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. EMPRESA DE GRANDE PORTE , MULTI CANAIS VENDAS, COM REDE DE LOJAS PRÓPRIAS NOS PRINCIPAIS SHOPPING CENTERS DO BRASIL.
  5. CARGO: VENDEDOR
  6. REMUNERAÇÃO: GARANTIA MINIMA, COMISSIONISTA COM 1,5% SOBRE AS VENDAS.
  7. TRABALHAR NOS SHOPPINGS DA REGIÃO DO ABC, EXPERIENCIA COM ATENDIMENTO AO PÚBLICO, REALIZAR VENDAS DOS PRODUTOS VEICULADOS NA TV.
  8. MANTER A ORGANIZAÇÃO DA LOJA , ATINGIR METAS DE VENDAS DE PRODUTOS E SERVIÇOS.
  9. DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM REGIME DE ESCALA 6 X 1 NO PERÍODO DAS 10:00 ÀS 18:00 ou 14:00 às 22:00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Vendedor - Center Norte
  • Empresa POLISHOP

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Polishop


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Pense bem antes de trabalhar aqui

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é agradável, apesar de que, a empresa fica muito afastada do trem, dificultando o acesso. Pagam sempre em dia.

    Contras: Os líderes são sangue sugas, o auxiliar administrativo faz várias tarefas e não é reconhecido, o sistema hierárquico é fraco, quem está no topo é pq é amigo da chefe.

    Conselhos para presidência: Avaliação constante dos funcionários, bem como dos lideres!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Gestão a Brasileira ....

    Analista de Processos SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhar com baixa pressão e liberdade de desenvolvimento para execução do trabalho.

    Contras: Não existe um plano de gestão e visão estratégica, Corpo diretivo utiliza técnicas de mão de ferro, Departamentos funcionam isoladamente sem interatividade gerando falhas na comunicação.

    Conselhos para presidência: Rever corpo Diretivo Administrativo da Organização, Implantar um sistema de gestão corporativa, Inovar na gestão de Marketing e Vendas ...

    Recomenda a empresa: Não