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Vaga de Vendedor(A) Técnico A&B
RHBrasil Recursos Humanos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor(A) Técnico A&B - (Venda Externa)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Organização bem conceituada que atua com comercialização de alimentos e bebidas e demais produtos contrata Vendedor Técnico para atividade Externa.
  6. Irá realizar prospecções e aberturas de clientes (revendas, padarias, empórios e mercados) de produtos alimentícios Classe A.
  7. Atuar elaboração de roteiro e agendamento prévio. Controle de lançamentos e relatórios diários.
  8. temporária de 6 meses + efetivação pós contrato.
  9. Salário fixo de 1.200 + Comissões Atrativas + VT + VR + Veículo fornecido pela empresa.
  10. Necessário Ensino Médio Completo
  11. Necessário Fácil acesso a região do Tatuapé para devoluções do veículo ao final das visitas.
  12. Necessário vivência com Venda Técnica no segmento de Alimentos e Bebidas.
  13. Necessário disponibilidade de horário e fácil acesso a Zona Norte ou Oeste.
  14. Diferencial ter atuado com venda de alimentos saudáveis.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor(A) Técnico A&B; - (Venda Externa)
  • Empresa RHBrasil

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muito boa

    Promotor

    São Leopoldo, RS


    Prós: empresa muito boa para trabalhar

    Contras: Não sei de pontos negativos da empresa

    Recomenda a empresa: Sim