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Vaga de Vendedor (a)
Fast Shop em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Vendedor (a) - Linha de Televisores

Empresa: Lojas Fast Shop
Cargo: Vendedor Linha de Televisores
Requisitos:
Experiência na venda de Televisores, demostração, utilização de tecnologias.
Necessário: Ensino Médio Completo
* com certificado.
Informações adicionais:
Disponibilidade para atuar em escala 6x1 em horário de shopping.
Horário de trabalho: das 13:24 às 22:00.
Salário: vaga comissionada
Benefícios: VT e VR
Plano de Saúde
* extensivo a dependentes
Plano Odontológico
* extensivo a dependentes
Convênio Farmácia
Seguro de Vida
Assistência Funeral
Vagas para Barra Shopping Sul, Iguatemi e Bourbon Country

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Avaliações da Fast Shop


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    2.87
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Otima empresa, pagamento em dia, ótimos profissionais e bons benefícios sem mais sem maks

    Contras: Falta de plano carreira pro estoque.

  • Há 20 dias

    Uma empresa que só sobe que puxa saco, desonesta

    Vendas

    Uberlândia, MG


    Prós: A empresa paga o salário sem atrasos e tem uma boa estrutura preza o bom atendimento, tem flexibilidade de horariios, tem plano de saúde, vale alimentação, tudo ok, da a possibilidade do vendedor vender porque tem lançamentos e produtos exclusivos

    Contras: É uma empresa que só dá oportunidade para aqueles que puxam saco do gestao, o processo seletivo deles é arcaico baseado em "axé" do gerente, ignoram a existência de um RH para avaliar se o candidato a supervisão por exemplo tem ou não capacitação, simplesmente vão pela a opinião do gerente, uma empresa suja, desonesta com o funcionário, o que prevalece é a mamocracia, tem que puxar muito saco p ir p frente, se não eles te sugam até vc não aguentar mais, não existe um plano de carreira para os funcionários.

    Conselhos para presidência: Fazer processos seletivos sem o axé do gerente, deixar com que o RH faça os processos sem interferência ou indicação de gerente, ter um plano de carreira para o funcionario, em Uberlândia a desonestidade da empresa é algo revoltante que sepulta qualquer tipo de motivação

    Recomenda a empresa: Não