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Vaga de Vaga de estágio em Asset Management
Credit Suisse em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vaga de estágio em Asset Management - Middle Office

Na área de Middle Office, você desempenhará atividades voltadas para fundos de investimento.
Você acompanhará o controle de liquidação financeira internacional, conferências e operações de câmbio e derivativos e a conciliação de operações internacionais de ações, renda fixa, futuros e derivativos.Também auxiliará no preenchimento de fichas para cadastros internacionais, conferência e obtenção de assinaturas em documentação, bem como na organização e arquivamento de documentos na rede.
Além disso, terá contato com diversas áreas do banco e outros bancos internacionais.
Requisitos
* Formação em administração, economia, contabilidade ou engenharia a partir de dezembro de 2018
* Período de estudo: noturno
* Inglês fluente

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Avaliações da Credit Suisse


Satisfação geral dos funcionários

2.84
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    2.59
  • Cultura da empresa
    2.44
  • Qualidade de vida
    2.30

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente Oportunidade

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia e foco no desenvolvimento do jovem talento. Rápido crescimento na carreira. Contato com excelentes profissionais. Otima cultura.

    Contras: Nao vejo pontos negativos. Meritocracia e foco no desenvolvimento do jovem talento. Rápido crescimento na carreira. Contato com excelentes profissionais. Otima cultura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Estágio - Lidaram com minhas expectativas de forma irresponsável

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa que já está no Brasil há vários anos e que atua em diversos segmentos diferentes. Tem uma boa estrutura e realiza os pagamentos em dia.

    Contras: Poucas oportunidades de efetivação para estagiários - na minha área, de cada 10 ou mais, apenas 1 era efetivado. O banco não tem transparência com os funcionários, nenhuma informação é compartilhada, tanto com efetivos quanto com estagiários. Depois que saí fiquei sabendo que 3 meses antes do meu contrato acabar já tinha ficado decidido que nem eu nem vários dos estagiários que estavam se formando seriam efetivados - mas não me disseram nada, nem quando eu perguntava, sempre me davam esperanças...fizeram isso para poderem aproveitar nossa mão de obra até a última gota. Nesse período final eu "dei o gás", me prejudiquei na faculdade, deixei de ir à outras entrevistas...me arrependo de ter ficado "comprado" nas esperanças que os chefes nunca deixaram de dar, embora eles já soubessem qual seria o final do filme.

    Conselhos para presidência: Ser mais sincero e ter mais transparência com os estagiários e funcionários. Parar de ocultar a verdade e de "dar esperanças" para os funcionários, mesmo quando já se sabe que não será possível cumprí-las.

    Recomenda a empresa: Não