Love Mondays


Vaga de Supervisor Manutenção
Ambev em Manaus - AM

Descrição da Vaga

Supervisor Manutenção

Descrição

Principais responsabilidades:
1) Liderar equipe de técnicos administrativos e de manutenção, assegurando o
bom andamento das atividades;
2) Organizar rotas de manutenções preventivas e corretivas dos técnicos;
3) Realizar visitas aos fornecedores de peças e serviços com o intuíto de
negociar preços;
4) Auditar semanalmente PDVs e depósitos para verificar a qualidade do serviço
prestado;
5) Realizar reuniões diárias de alinhamento;
6) Acompanhar resultados dos KIPIs da área;
7) Acompanhar a rotina do almoxarifado da área;
8) Controlar a rotina da oficina de manutenção.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Requer aplicação de conhecimentos avançados de rotinas de Rotas, sendo
supervisionado por profissionais com maior senioridade no desenvolvimento de
suas atividades.

Experiência Profissional:
Experiência na mesma área.

Formação:
Ensino Superior Completo

Conhecimentos Técnicos:
Pacto Office - nível intermediário
Conhecimento técnico em Refrigeração - nível avançado

Leia mais

Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.34
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    ambev: TOP!

    Funcionário


    Prós: empresa fora de série! oportunidade de crescimento, cultura disceminada, reconhece seus funcionários, é referência no mercado, clima colaborativo entre os seus funcionários.

    Contras: não existem pontos negativos na Cia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente oportunidade de aprendizado e crescimento! Excelente para começo de carreira

    Analista II

    Goiânia, GO


    Prós: A Cia tem um método de gestão excelente, o melhor do mercado para mim! Autonomia, flexibilidade de horário, bom senso, simplicidade, oportunidade de encarreiramento entre outros...

    Contras: Falando do mundo Vendas... Ao mesmo tempo que as pessoas crescem rápido, os Gestores ficam pouco tempo na área é isso não gera sustentabilidade nos processos e gera em alguns momentos certo retrabalho. A empresa estica muito as pessoas, algumas lideranças dão passos maiores que conseguem e precisam se desenvolver na nova função, o que faz o time de subordinados sofrerem um pouco...

    Conselhos para presidência: Menos burocracia, muitas pessoas excelentes que precisam crescer mais o QLP é muito reduzido

    Recomenda a empresa: Sim