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Vaga de Supervisor de Vendas
Ambev em Eunápolis - BA

Descrição da Vaga

Supervisor de Vendas

Descrição

Principais Responsabilidades:
1) Participar de reuniões diárias de vendas (matinal), analisando suas metas e
desafios para o dia e desdobrando para sua equipe de vendedores.
2) Acompanhar seus vendedores, buscando a melhoria e oportunidades na execução
no mercado, dando coaching..
3) Utilizar as ferramentas de vendas com o objetivo de melhorar os
atingimentos dos resultados ( volume de venda, preço, devolução, etc)
4) É responsavel pela liderança de uma equipe de vendas (motivação,
capacitação, alcance de resultados de sua equipe)
5) Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs,
uniforme) da Cia.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de conhecimento numérico e de negociação (relacionamento
interpessoal). Dependendo do caso precisa da CNH A/B definitiva (não pode ter
mais de 9 pontos perdidos )

Experiência Profissional:
Desejável experiência em vendas e experiência em liderança.

Formação:
Ensino superior completo.

Conhecimentos Técnicos:
Informática (pacote Office) - nível básico
CNH B definitiva (não pode ter mais de 9 pontos perdidos)

“Este processo seletivo é para gerar um banco de candidatos para futuras
vagas abertas na Ambev. Caso você receba um e-mail de aprovação, aguarde.
Quando tivermos uma vaga aberta, a unidade entrará em contato.”

Leia mais

Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.77
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    3.77
  • Cultura da empresa
    4.13
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Boa

    Funcionário


    Prós: Ótima empresa, qualificada pena que possui um pouco de má qualidade. Precisa-se mais de oportunidades para jovens e cursos qualificados em aprendizado.

    Contras: Não tem muitos jovens aprendizes e cursos para esses mesmos. A empresa é super qualificada porém precisa de aprendizado. Uma coisa boa: pessoas só com qualificação participam da equipe. Muito bom!!!

    Conselhos para presidência: Mais menores aprendizes.

  • Há mais de 1 ano

    Ritmo muito acelerado.

    Analista de Gente e GestãoEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa jovem e dinâmica, para quem gosta de desafios constantes. Carreira rápida em marketing. Gente competente e com muito gás. Para quem está em início de carreira.

    Contras: Muito trabalho, inclusive fins de semana e feriados, auditorias demais e muita pressão. Não paga bem, tem como justificativa bônus agressivo, no entanto, este é para poucos. Ferramentas de trabalho ruins, com cotas para tudo.

    Conselhos para presidência: Tem muito a melhorar quando se trabalha no centro de distribuição.

    Recomenda a empresa: Não