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Vaga de Supervisor de Vendas
Cervejaria Ambev em Eunápolis - BA

Descrição da Vaga

Supervisor de Vendas

Descrição

Principais Responsabilidades:
1) Participar de reuniões diárias de vendas (matinal), analisando suas metas e
desafios para o dia e desdobrando para sua equipe de vendedores.
2) Acompanhar seus vendedores, buscando a melhoria e oportunidades na execução
no mercado, dando coaching..
3) Utilizar as ferramentas de vendas com o objetivo de melhorar os
atingimentos dos resultados ( volume de venda, preço, devolução, etc)
4) É responsavel pela liderança de uma equipe de vendas (motivação,
capacitação, alcance de resultados de sua equipe)
5) Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs,
uniforme) da Cia.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de conhecimento numérico e de negociação (relacionamento
interpessoal). Dependendo do caso precisa da CNH A/B definitiva (não pode ter
mais de 9 pontos perdidos )

Experiência Profissional:
Desejável experiência em vendas e experiência em liderança.

Formação:
Ensino superior completo.

Conhecimentos Técnicos:
Informática (pacote Office) - nível básico
CNH B definitiva (não pode ter mais de 9 pontos perdidos)

“Este processo seletivo é para gerar um banco de candidatos para futuras
vagas abertas na Ambev. Caso você receba um e-mail de aprovação, aguarde.
Quando tivermos uma vaga aberta, a unidade entrará em contato.”

Leia mais

Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.79
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Excelente empresa para se trabalhar desde que isso seja sua prioridade de vida.

    Analista de ControleEx-funcionário, saiu em 2018

    Pouso Alegre, MG


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional para quem tem planos de subir rapidamente na carreira e só tem isso como prioridade de vida. Excelentes benefícios.

    Contras: Os gestores não são treinados para dar feedbacks negativos e não sabem treinar para o alcance dos resultados. Basicamente, o alcance de metas ocorre de maneira individual. Os gestores não sabem lidar com pessoas que tem família. Salários são em média vinte por cento abaixo do que o mercado.

    Conselhos para presidência: Zelar pelas pessoas que possuem família.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ótimo para iniciar a carreira

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: A companhia proporciona um ambiente muito favorável a quem está começando a carreira e quer crescer ao dar oportunidades para pessoas que demonstram ser capazes mas não possuem experiencia comprovada no setor de atuação

    Contras: A intensidade do trabalho e a pressão são aspectos importantes para fazer as coisas funcionarem bem e isso exige um determinado perfil de funcionário para se adaptar bem ao ambiente

    Recomenda a empresa: Sim