Love Mondays


Vaga de Promotor
Ambev em Andradina - SP

Descrição da Vaga

Promotor

Descrição

Principais Responsabilidades:
1 - Abastecimento de gôndolas verificando o prazo de validade dos produtos da
CIA
2 - Realizar pesquisas de preço e de volume
3 - Negociação em lojas das alavancas de trade (ponta de gôndola, ponto
extra, ilha, refrigeração, etc)
4 - Definição de parâmetros e pedidos para abastecimento de loja via sistema,
PDA ou telefone
5 - Trabalhar de acordo com as normas e procedimento de Segurança do Trabalho
utilizando os EPIs e equipamentos necessários de acordo com os padrões além de
participar de treinamentos sobre o tema.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
É supervisionado por profissionais com maior senioridade no desenvolvimento de
suas atividades.

Experiência Profissional:
Não é exigida experiência anterior.

Formação:
Ensino Médio Completo.

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Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    ambev: TOP!

    Funcionário


    Prós: empresa fora de série! oportunidade de crescimento, cultura disceminada, reconhece seus funcionários, é referência no mercado, clima colaborativo entre os seus funcionários.

    Contras: não existem pontos negativos na Cia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente oportunidade de aprendizado e crescimento! Excelente para começo de carreira

    Analista II

    Goiânia, GO


    Prós: A Cia tem um método de gestão excelente, o melhor do mercado para mim! Autonomia, flexibilidade de horário, bom senso, simplicidade, oportunidade de encarreiramento entre outros...

    Contras: Falando do mundo Vendas... Ao mesmo tempo que as pessoas crescem rápido, os Gestores ficam pouco tempo na área é isso não gera sustentabilidade nos processos e gera em alguns momentos certo retrabalho. A empresa estica muito as pessoas, algumas lideranças dão passos maiores que conseguem e precisam se desenvolver na nova função, o que faz o time de subordinados sofrerem um pouco...

    Conselhos para presidência: Menos burocracia, muitas pessoas excelentes que precisam crescer mais o QLP é muito reduzido

    Recomenda a empresa: Sim