Love Mondays


Vaga de Auxiliar de execução Vendas Rota
Ambev em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Auxiliar de execução Vendas Rota

Descrição

Principais Responsabilidades:
1) Participar de reuniões diárias de vendas (matinal).
2) Visitar diariamente estabelecimentos pré estabelecido pelo seu
supervisor/gerentes para ajudar na execução das marcas no ponto de venda.
3) Garantir uma boa execução e exposição das marcas no ponto de venda,
buscando sempre novas oportunidade de incremento de volume - sugerir
comercialização de novos produtos.
4) É responsavel pelas nossas marcas dentro dos estabelecimento (precificação
correta, execução correta, ).
5) Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs,
uniforme) da Cia.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de conhecimento numérico e de negociação (relacionamento
interpessoal).

Experiência Profissional:
Desejável experiência em vendas.

Formação:
Ensino médio completo.

Conhecimentos Técnicos:
Informática (pacote Office) - nível básico
CNH B definitiva (não pode ter mais de 09 pontos perdidos)

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Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    ambev: TOP!

    Funcionário


    Prós: empresa fora de série! oportunidade de crescimento, cultura disceminada, reconhece seus funcionários, é referência no mercado, clima colaborativo entre os seus funcionários.

    Contras: não existem pontos negativos na Cia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente oportunidade de aprendizado e crescimento! Excelente para começo de carreira

    Analista II

    Goiânia, GO


    Prós: A Cia tem um método de gestão excelente, o melhor do mercado para mim! Autonomia, flexibilidade de horário, bom senso, simplicidade, oportunidade de encarreiramento entre outros...

    Contras: Falando do mundo Vendas... Ao mesmo tempo que as pessoas crescem rápido, os Gestores ficam pouco tempo na área é isso não gera sustentabilidade nos processos e gera em alguns momentos certo retrabalho. A empresa estica muito as pessoas, algumas lideranças dão passos maiores que conseguem e precisam se desenvolver na nova função, o que faz o time de subordinados sofrerem um pouco...

    Conselhos para presidência: Menos burocracia, muitas pessoas excelentes que precisam crescer mais o QLP é muito reduzido

    Recomenda a empresa: Sim