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Vaga de Analista I
Cervejaria Ambev em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista I

Descrição

Principais Responsabilidades:
Análise e cobrança de clientes
Análise de contas
Classificação contábil
Apresentações (SDG, Prestação de Contas)
Reuniões com clientes internos e externos
Gestão de contas a receber

Resultados esperados: cumprimento do prazo e qualidade na entrega, propostas
de melhorias e soluções de problemas

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Sistemas
Padrões Corporativos e Operacionais
Excel - Intermediário/Avançado
Nível Superior Completo
Conhecimento básico de contabilidade e tesouraria

Experiência Profissional:
Requer experiência profissional com passagem pela área financeira ou vendas

Formação:
Superior Completo

Conhecimentos Técnicos:
Excel - Intermediário
Power Point - Intermediário
Inglês Básico/Intermediário

Leia mais

Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.79
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Empresa forte

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa é bem dinâmica, público jovem e cabeça aberta, rápido encarreiramento, liberdade para executar suas ideias, autonomia. Foco no desenvolvimento das pessoas

    Contras: Trabalho duro, excesso de trabalho em feriados, carga horária intensa, chega cedo e sai tarde, pouca possibilidade de home office . Deveriam ser mais flexíveis! Promover mais a qualidade de vida

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente empresa para se trabalhar desde que isso seja sua prioridade de vida.

    Analista de ControleEx-funcionário, saiu em 2018

    Pouso Alegre, MG


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional para quem tem planos de subir rapidamente na carreira e só tem isso como prioridade de vida. Excelentes benefícios.

    Contras: Os gestores não são treinados para dar feedbacks negativos e não sabem treinar para o alcance dos resultados. Basicamente, o alcance de metas ocorre de maneira individual. Os gestores não sabem lidar com pessoas que tem família. Salários são em média vinte por cento abaixo do que o mercado.

    Conselhos para presidência: Zelar pelas pessoas que possuem família.

    Recomenda a empresa: Não