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Vaga de Ux/Ui Designer
Escale em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Ux/Ui Designer

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Local de trabalho: São Paulo, SP
  3. Faça parte de nossa escalada
  4. A Escale nasceu para ressignificar a
  5. experiência do consumidor (nas principais compras de sua vida). Sentimos na
  6. pele a frustração dos consumidores e acreditamos merecemos mais. Mais
  7. transparência. Mais simplicidade. Mais interações humanizadas. Por isso,
  8. fazemos
  9. dos dados nosso combustível, e dos consumidores, nossa prioridade. Colaboramos
  10. com marcas de peso igualmente apaixonadas por criar experiências marcantes e
  11. convocamos as melhores cabeças do mercado para, juntos, sermos os agentes desta
  12. transformação.
  13. Compartilhamos este sonho com a
  14. RedPoint Eventures e a Global Founders Capital, que investiram em nosso modelo
  15. inovador e acompanham de perto nossa escalada. Só nos últimos 2 anos, saltamos
  16. de 30 colaboradores a mais de 250 e não pretendemos parar tão cedo.
  17. UX/UI Designer
  18. Por quê analistas são importantes
  19. para a Escale?
  20. Por trás de uma grande empresa tech, há
  21. uma equipe de usabilidade de ponta que respira inovação. Com a Escale não
  22. poderia ser diferente. Nossa frenteon-demand nasceu (e como
  23. cresceu!) para idealizar e desenvolver novas ferramentas e features para todo o
  24. funil de marketing e vendas da Escale, buscando sempre otimizar nossos
  25. processos para garantir os melhores resultados junto aos nossos departamentos.
  26. São eles que nos ajudam a chegar à melhor versão de nós mesmos.
  27. Afinal, como é o trampo de um(a) User
  28. Experience Designer?
  29. Você será responsável por entregar o
  30. melhor design e UX para os clientes, contribuir para o processo de criação de
  31. produtos e sites, tomar decisões estratégicas voltadas ao resultado com
  32. base em análise de dados com os Stakeholders, liderar os testes de usabilidade
  33. para garantir que os clientes tenham a melhor experiência possível durante sua
  34. jornada em nossos produtos, sistemas e sites.
  35. * Padronização de
  36. usabilidade;
  37. * Criar fluxos, wireframes e protótipos navegáveis;
  38. * Apresentar e negociar propostas de UX junto ao PO e aos times de
  39. desenvolvimento;
  40. * Planejar e
  41. realizar testes de usabilidade e teste A/B;
  42. * Identificar
  43. oportunidades de transformar problemas em experiências surpreendentes para
  44. nossos usuários;
  45. * Criação
  46. de interfaces para sistemas web e sistes;
  47. * Desenvolver
  48. layouts responsivos;
  49. * Criação
  50. / manutenção de identidade visual (Style Guide).
  51. E aí, será que dou conta?
  52. UX/UI é um cargo que requer bastante
  53. experiência prática e um certo grau de senioridade, além de um perfil técnico
  54. muito completo, já que é preciso conhecer bem as características e ferramentas
  55. de usabilidade e designer. Buscamos alguém que queira se desenvolver
  56. profissionalmente em um ambiente dinâmico e desafiador, com paixão por
  57. resultados de excelência e um bom senso de ownership sobre seu trabalho. Como
  58. estamos sempre testando novas soluções e ferramentas dentro da área de
  59. usabilidade,
  60. queremos pessoas analíticas, autônomas, autodidata e com sede de inovação para
  61. integrar nossa equipe. Como UX/UI, você também deve ser comunicativo(a) e saber
  62. trabalhar bem o time. É importante que tenha perfil hands on e seja
  63. especialista em ferramentas como Photoshop, Illustrator, Sketch, Axure,
  64. InVision (papel e caneta também conta). O seu desafio será trabalhar em todas
  65. as etapas do processo de design e atuar em um time multidisciplinar, usando
  66. metodologias ágeis. É interessante que tenha conhecimento no backend,
  67. frontend e trabalhe confortavelmente orientado à bootstrap. Ah, Ownership,
  68. é claro. - Não é um clichê.
  69. uma olhada nos nossos8
  70. valores [https://jobs.kenoby.com/escale] e descubra se somos para você.

Exigências

  • Título da vaga Ux/Ui Designer
  • Empresa ESCALE DIGITAL

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* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Escale


Satisfação geral dos funcionários

4.64
  • Remuneração e benefícios
    4.04
  • Oportunidade de carreira
    4.36
  • Cultura da empresa
    4.78
  • Qualidade de vida
    4.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Startup com prós e contras

    Desenvolvedor Fullstack

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de startup com vários 'mimos' e com grande diversidade de pessoas. Descontraído e focado nas entregas mais do que em cumprimento de horas.

    Contras: Ambiente de desenvolvimento que sofre as dores de crescimento. Tanto em termos de organização de projetos quanto de equipes. Há muito o que se fazer e o desafio é constante para diminuir o débito técnico existente. O lado negativo do foco nas entregas é o burn-out que pode gerar, pelo excesso de trabalho pra cumprir metas, muito desafiadoras.

    Conselhos para presidência: Acompanhar o esforço dos colaboradores para identificar anomalias, como pessoas trabalhando demais. Isso pode ser tanto pela empolgação natural quanto sinal de que há algo que pode demandar atenção da liderança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa boa, mas tem muito a melhorar.

    Analista de VendasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa jovem, cultura bacana. As confraternizações sempre são bem a cara da empresa. Não tem dresscode. Pagam sempre em dia tanto o salário quanto as comissões. Ambiente descontraído, cantina no local. Café e chá o dia inteiro.

    Contras: A empresa tem uma cultura muito forte e inspiradora, porém acredito que cresceu rápido demais e não conseguiram acompanhar o próprio crescimento. Eles dão bastantes oportunidades para o crescimento interno, por conta disso, a maioria dos capitães eram analistas e foram promovidos. Por conta disso, alguns não tem know-how suficiente para liderar pessoas. A empresa merece 5 estrelas por ser um lugar que você se sente bem enquanto está lá, agora quando você vai ser mandado embora, o clima fica muito pesado antes mesmo da notícia. Pode ser por conta dos capitães que não tem muito conhecimento em gestão de pessoas e não sabem orientar cada um dos analistas e quando decidem pela demissão, ignoram completamente a pessoa da equipe. Além disso, quando vão mandar embora, não te dão nem a oportunidade de se despedir dos seus amigos e te excluem imediatamente de tudo, o que torna a demissão muito mais pesada.

    Conselhos para presidência: Minha principal sugestão é a melhoria na seleção dos capitães e melhor orientação dos mesmos. Deve ficar de olho na gestão de cada um, como eles estão tratando os analistas e se há tratamento igual para todos. Aplicar mais a cultura da empresa no dia a dia seria bem legal.

    Recomenda a empresa: Não


    Employee Experience da Escale respondeu:

    Obrigada por ter compartilhado sua experiência conosco. Sentimos muito que você tenha tido uma experiência ruim no seu desligamento :/ Sempre prezamos em proporcionar experiências marcantes na jornada dos nossos Escalers e receber um feedback como esse reforça a importância de cuidar da experiência final da escalada! Já estamos com algumas ações de desenvolvimento para nosso que nossos capitães reflitam mais ainda a nossa cultura, mas gostaríamos muito de ouvir mais sobre sua experiência e suas sugestões de melhoria. Conta pra gente no link https://ouvidoriaescale.typeform.com/to/NdisJV