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Vaga de UI Engineer
Nubank em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

UI Engineer

Description

What will be your main responsibilities as UI Engineering at Nubank?

  • Develop web applications with great performance, accessibility and usability, which are used by both clients and internally in Nubank;
  • Collaborate with designers and analysts to develop products and features that enhance the quality of user experience.
  • Collaborate with engineers on defining APIs, data models and domains;
  • Advocate + encourage good development practices in Javascript, and provide technical guidance on issues related to UI engineering;
  • Build automations that guarantee the quality of the products and contribute to the productivity of the engineers.

Want to know a little bit more about the team? Meet some Nubankers :[https://youtu.be/PmW-BdTKiX8](https://workable.com/nr?l=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FPmW-BdTKiX8)

Requirements

You must have:

  • 5+ years of experience in designing, building and managing JavaScript solutions that meet large user bases.
  • Deep understanding of JavaScript as platform and language.
  • Experience with the React ecosystem and familiarity with stacks of frameworks, tools and task automation tools and tests.
  • Comfortable to implement responsive and high-performance interfaces for various environments and browsers, including animations of transitions and interactions.

We believe in good team chemistry, enthusiasm for building things, and the capacity to learn new things when we stay humble and open-minded.

Desirable:

  • Familiarity with good usability and design practices;
  • Experience with SEO and analytics tools;
  • Experience with AWS infrastructure;
  • Knowledge in GraphQL;
  • Knowledge in micro-service architecture;
  • Skills with functional programming;
  • Knowledge in Clojurescript.

You will fit well if you are:

  • Results-oriented and enjoy shipping new features
  • Hungry and enjoy being constantly challenged to learn and do more
  • Open to embrace conflict of ideas and will to question the status quo
  • Fast learning and easily adapt to changing situations and priorities
  • Aiming to build great products and doing great work by international standards
  • Focus on understand the big picture, to be held accountable and to make a meaningful contribution with your work

Benefits

  • Competitive compensation package
  • Health, dental and life insurance
  • Meal allowance (“vale refeição”)
  • Flexibility to choose your own custom setup (computer, monitors, OS etc.)

Diversity at Nubank
We want to have a product for every Brazilian, and we build strong and diverse teams that rise up to the challenge. We are a team of the most creative people in technology, and we hire under equal opportunity, irrespective of gender, ethnicity, religion, sexual orientation or background. We are proud to say that more than 30% of Nubank is part of the LGBTQ+ community, and 40% of our team identify as women, in all positions and seniority levels. We are a very process-light organization that values human interactions, and that is a very important part of culture. At Nubank, everyone has the opportunity to speak up and participate, grow and share ideas.

Please, find more about us at:

[LoveMondays](https://workable.com/nr?l=https%3A%2F%2Fwww.lovemondays.com.br%2Ftrabalhar-na-nubank%2Favaliacoes)[](https://workable.com/nr?l=https%3A%2F%2Fwww.lovemondays.com.br%2Ftrabalhar-na-nubank%2Favaliacoes)

[Our Environment](https://workable.com/nr?l=http%3A%2F%2Fexame.abril.com.br%2Fnegocios%2Fpor-dentro-da-sede-roxa-e-inovadora-do-nubank%2F)

Leia mais

Avaliações da Nubank


Satisfação geral dos funcionários

4.21
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    3.94
  • Cultura da empresa
    4.34
  • Qualidade de vida
    4.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    fuja do atendimento

    Analista de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: prédio bacana, reputação da empresa e grandes amigos sao feitos pois a empresa é bem jovem e todos tem a mesma mentalidade. Ambiente petfriendly, o que torna tudo mais legal no dia dia.

    Contras: o time de atendimento é simplesmente deixado de lado, sao menosprezados e descartáveis na visão dos "lideres". Lideres esse que são jovens e não tem a menor ideia do que é ser líder de times grandes e diversos, a maioria começou em outros lugares como estagiários e em pouquíssimo tempo assumiram a gestão de times grandes e que nem sempre sabiam levar certas situações, como feedbacks e muitas vezes vc se sentia pressionado a nunca falar o que de verdade sentia pois tinha medo daquilo voltar pra vc. Enfim, o que tenho a falar é que nao vale a pena entrar no time de atendimento, vc nao será valorizado, terá que trabalhar obrigatoriamente nos finais de semana e eles deixaram BEM claro que se vc entrar para fazer atendimento é melhor que vc ame isso, pois nao pense que vc terá outras chances lá dentro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Perda de tempo no meu currículo.

    Analista de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Se você tem idade entre 18 e 30 anos e não tem muita experiência no seu currículo, ou é seu primeiro emprego (precisa começar em algum lugar né?), não liga de trabalhar aos finais de semana,nem em feriados e além disso não se importa com rotatividade (entenda isso como ser demitido a qualquer hora) talvez seja a empresa para você. Se você não se encaixa nessa descrição,nem perca seu tempo como eu perdi nessa empresa.

    Contras: Não sei por que eles pedem que o candidato tenha inglês na entrevista se em nenhum momento você utiliza no seu trabalho do dia a dia, a coisa já começa errado por aí. Tão pouco sua formação universitária fará alguma diferença lá dentro, já que você vai trabalhar com atendimento a cliente via chat/email ou telefone, portanto não é necessário ter nível superior para fazer isso. Dois grandes problemas pra quem entra nessa área de atendimento do Nubank são a rotatividade e a ausência de um plano de carreira, uma coisa está atrelada a outra. Existe uma galera lá dentro já estabelecida em cargos de liderança, pessoal que rapidamente foi promovido nos anos iniciais da empresa, daí quem entrou depois não sobe, porque essa galera que já está lá não sai dos cargos, o que explica a rotatividade do pessoal de atendimento. Para algumas pessoas pode não ser um problema ficar fazendo a mesma coisa e não se importar em subir de cargo tão rápido mas o Nubank não encara numa boa se você é do tipo que procura estabilidade, o que é uma atitude normal de quem precisa trabalhar, inexplicavelmente você fica sujeito a ser demitido, mesmo você estando dentro das métricas deles, não importa se você tem seis meses de empresa ou dois anos. Não existem outras áreas dentro do Nubank (plano de carreira)pra você querer mudar, porque todas as áreas fazem a mesma coisa(atendimento a cliente) então é non sense você mudar de área pra fazer o mesmo tipo de trabalho, apenas de modo figurativo. Pessoal sem know how pra cargos de liderança, te dão feedbacks vagos do seu trabalho toda hora, tornando a rotina cansativa e mesmo você tentando ajustar e assimilar os feedbacks numa boa e ainda havendo melhorias, você é demitido mesmo assim com uma justificativa absurdamente vaga como "performance" ou "problemas com a cultura". Não existe RH nessas horas pra um plano de ação, o Nubank de 2017 pra cá virou uma máquina de entra e sai de pessoas a toda hora, sem muita explicação lógica. Pra mim foi uma péssima experiência e perda de tempo.

    Recomenda a empresa: Não