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Vaga de Tratador(a) de Imagens
Shoulder em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Tratador(a) de Imagens

DESCRIÇÃO

Buscamos um(a) Tratador(a) de Imagens que tenha longa experiência em e-commerce de moda para atuar no departamento de marketing da Shoulder.

As principais funções
* Tratar imagens do lookbook e e-commerce;
* Atualizar planilhas de controle de imagens;
* Organizar pasta de imagens;
* Gerenciar terceiros que executam tratamentos de imagens;
* Eventual suporte à equipe de arte;
* Programação do site no que diz respeito à subir as imagens, banners, etc.

REQUISITOS

  • Conhecimento avançado em tratamento de imagens e nas ferramentas photoshop e capture one
  • Noções básicas de direção de arte
  • Noções básicas de office, arte gráfica e fotografia
  • Graduação em design gráfico
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Avaliações da Shoulder


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.61
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Mediana

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Horários flexíveis e cultura da empresa.

    Contras: Sem plano de carreira, tem que puxar o saco para crescimento.Sem plano de carreira, tem que puxar o saco para crescimento.Sem plano de carreira, tem que puxar o saco para crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    ótima empresa, se você não for aprendiz

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: oportunidade de conhecer um ambiente diferente no ramo da moda, a empresa em si tem boas propostas para seus funcionários efetivos, tem bastante campanha de endomarketing e coisas do tipo

    Contras: difícil de chegar aprendiz desvalorizado diante da equipe efetiva a empresa em si é ótima, porém o aprendiz não recebe todo o suporte igual um efetivo recebe, o salário é baixo e quase não tem benefícios (para aprendiz)

    Conselhos para presidência: todos os cargos na empresa são importantes, desde a equipe de aprendiz e estagiário até a diretoria, todos contribuem para o bom andamento da empresa, e isso é muito bem explicado lá, porém na prática é diferente, por que não temos benefícios, não somos valorizados, o salário é baixíssimo, muita cobrança e pouco reconhecimento, então se todos nós temos tanta importância assim como os analistas, o que custa valorizar também?

    Recomenda a empresa: Sim