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Vaga de Translation Quality Control Analyst
Resultados Digitais em Florianópolis - SC

Descrição da Vaga

Translation Quality Control Analyst

RD is a technology company whose main product is RD Station, the market leader in Digital Marketing Automation in Brazil. Now, our next step is to implement the best solution for all Latin America - and we want to count on you to realize that dream! Our international team is responsible for replicating our best practices in the different areas of RD for this new public (Marketing, sales, services), exploring and understanding the needs of the market, as well as the design and execution of solutions for it. In other words: pioneering the acquisition and retention of clients in countries such as Mexico, Colombia, Argentina, Portugal and Spain.

Are you passionate about knowing different languages? Do you want to help other companies figure out how to attract the best results with digital strategies?

Content is RD's DNA! It is through it that we educate our market, prepare the best sales opportunities and retain our customers. Its focus will be to guarantee the quality and volume of deliveries in the translation of content from Portuguese to English. You will be the hub of demand for all areas of RD and responsible for dealing with external translation providers or specialized softwares. You should also create and improve translation and proofreading processes, and thus ensure that areas have what they need in proper timing.

What will you do on a daily basis?

  • Create a process of forwarding translation demands with internal and external teams
  • Create a content quality manual in English
  • Ensure the quality of all externally translated content

Requirements

  • Advanced knowledge in English
  • Experience with translation and proofreading in English
  • Differentials: be native in one of the languages or have a bachelor's Degree in English

Benefits that only RD offers :)

  • Meal tickets
  • Transportation tickets
  • Health insurance
  • Dental Plan
  • Gympass
  • Partnerships with discounts at the gym, beauty salon, shops, etc.
  • No dress code
  • Kitchen with snacks for the RDoers (cheese bread, fruit salad, etc.)
  • Accelerated learning with big names in the inbound marketing and sales market
  • RD course and certifications
  • Weekly seminars for learning
  • Culture of feedback and development
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Avaliações da Resultados Digitais


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    3.91
  • Qualidade de vida
    3.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Aprenderá muito, mas depois já era e vc é só um nro

    Inside SalesEx-funcionário, saiu em 2018

    Florianópolis, SC


    Prós: Você irá aprender muito em pouco espaço de tempo com a empresa, é uma empresa que tem uma cultura muito forte e lhe da boas oportunidades internas.

    Contras: Você é somente um número lá dentro, não existe nenhuma outra forma de lhe analisarem, performou mal, rua, empresa erra no planejamento, rua, errou, rua. Os coordenadores tb são muito juniors, o que não ajuda muito no desenvolvimento da pessoa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Vale a pena ter a experiência, mas não é uma carreira.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Florianópolis, SC


    Prós: Ambiente saudável, descontraído e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Estrutura (Cadeiras, Mesas, Computadores, Acessos) de excelente qualidade. Atrativos interessantes, tais como: lanches, no dress code, Copas e refeitórios, áreas de lazer. Flexibilidade de horário. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. Ganha pontos pelo esforço em desenvolver uma cultura com ambiente diverso, respeitoso e ao mesmo tempo leve.

    Contras: Convênio fraco. Metas incoerentes com a realidade (forçam a trabalhar além do horário, que em tese seria flexível, mas se torna maior do que o combinado). Favoritismo é uma característica forte em vários setores. Não há estabilidade, mesmo que tenho bons resultados e um comportamento exemplar. Plano de carreira é utopia, como alguns outros benefícios (muito pão e circo, poucas coisas que fazem diferença de verdade). Política de gestão de pessoas desrespeitosa, fica mais evidente no desligamento.

    Conselhos para presidência: Ficou claro que alguns processos precisam ser definidos, e outros respeitados. Por exemplo: Não adianta estabelecer uma política de RH, quando uma decisão de diretoria atropela todos os valores discutidos por um longo tempo. Isso tira a credibilidade para todo o resto, mesmo que seja algo plausível. Cuidar para não confundir inovação com amadorismo: fica mais evidente quando se escolhem líderes inexperientes, quando se iniciam projetos sem planejamento, ou há uma frequência de decisões equivocadas.

    Recomenda a empresa: Sim