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Vaga de Transaction Contracting Specialist
Accenture em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Transaction Contracting Specialist

Join Accenture and help transform leading organization and communities around the world. Accenture is one of the leading management consulting, technology services and outsourcing companies.

Be part of the Corporate Function career track contribute to the running of Accenture as a high- performance business through specialization within a specific functional area, and grow into internally focused roles by deepening their skills and/or developing new skills within an internal functional area.

Legal and Commercial Services professionals deliver and coordinate legal, contract and commercial advice and counsel in support of Accenture's or our clients' business, working to manage and mitigate risk and ensure ethical behavior and compliance with laws and company policies.

**Summary
Review, draft and negotiate - with limited supervision - several types of contractual documents, including: consulting, outsourcing, SI and Digital agreements, as well as Proposals, letters of intent, memorandums of understanding, amendments, subcontract agreements and requests for proposals. Assist more senior level Transaction Contracting Professionals in managing more complex TC work within a fast-moving corporate environment.

Basic qualifications

**Requeriments
* Law degree.
* Good years of relevant industry experience, including hiring experience in an appropriate and accelerated corporate environment. (essential).
* Experience in consulting, systems integration and outsourcing experience is preferred.

Skills
* Manage drafting transactional documents
* Good understanding of Intellectual Property issues as they apply to consulting, systems integration, outsourcing and Digital transactions
* Able to present alternatives and proposed solutions
* Responsive and follows through on commitments
* Strong time management, prioritization, and organizational skills
* Ability to apply judgment to broaden influence
* Excellent oral and written communication skills
* Proficient in MS Office suite of products
* English advanced/fluent

This opportunity is extended to all disabled people. Please could you mention the type of disability on the curriculum and if you need some special feature to develop their work. Accenture does not discriminate on grounds of race, religion, color, sex, age, physical or mental disability is not crippling to the function, nationality, sexual orientation, gender identify or expression, or any other reason prohibited by local law.

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.79
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim