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Vaga de Training Coordinator
AMARO em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Training Coordinator

AMARO is seeking an experienced training coordinator to lead the Physical Retail L &D area. You'll assess training needs for new and existing employees, partner with internal stakeholders regarding employee training needs, develop training materials such as manuals, facilitate learning through a variety of delivery methods including classroom instruction, virtual training, on-the-job coaching.

RESPONSIBILITIES

  • Lead PH L&D area
  • Partner with product team to absorve and translate in a didactic way, new fashion trends, key looks, key itens of each season/collection
  • Develop fashion consultants and personal stylists skills on all Guide Shop team
  • Develop consumer experience enhancement manuals and training materials
  • Measure results and diagnose tailor made training and development programs to each Guide Shop Specialist

Make sure to check outhttps://next.amaro.com/ to get a sense of what we are building at AMARO.

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Avaliações da AMARO


Satisfação geral dos funcionários

4.71
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    4.07
  • Cultura da empresa
    4.71
  • Qualidade de vida
    4.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Ambiente ótimo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa descontraída, ambiente agradável e amigável. Grandes interações entre as diversas áreas da empresa, quebrando o estigma de “setores”

    Contras: A empresa por ser relativamente nova ainda não conta com planos de carreira muito bem estruturados, sendo assim um caminho um pouco mais complicado para evoluir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Startup com bastante espaço para crescimento e aprendizado

    Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Na AMARO as pessoas trabalham muito em conjunto, o que é ótimo. E você tem muita liberdade e autonomia de executar projetos, independente da sua posição. A hierarquia é bastante horizontal, e os donos da empresa são muito acessíveis e abertos.

    Contras: Acho que poderia ter um plano de carreira mais estruturado e por ser uma startup, você tem que admnistrar muito bem as suas atividades, os chefes não tem o costume de ficar te cobrando algo que você deve fazer. Por isso, algumas pessoas podem acabar ficando bem perdidas.

    Recomenda a empresa: Sim