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Vaga de TRAINEE OPERACIONAL
ManpowerGroup em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

TRAINEE OPERACIONAL

Realizar apropriações e atualizações no sistema Unilog conforme necessidade (registros de movimentação de trens, locomotivas e vagões, atualizações ou formações de trens em estações não assistidas);
2. Dar suporte de help desk de Unilog para todo sistema logístico ferroviário;
3. Interfacear com Central de faturamento e ADM Vendas, estações abertas e demais supervisões do CCO para determinar os ajustes necessários;
4. Planejar, distribuir e controlar a execução da alocação de locomotivas e partida de trens iniciais para cumprimento diário da grade de trens programada;
5. Programar a distribuição de pessoas e controlar a execução das jornadas das equipagens, garantindo melhor aproveitamento e atendimento aos requisitos legais e corporativos (CLT, ACT, padrões de segurança e saúde ocupacional, etc.).
Salário: Pretensão Salarial
Benefícios: VR; VT

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não