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Vaga de Trainee Mecânico De Manutenção
Conveybelts em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Trainee Mecânico De Manutenção

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
  2. Nível hierárquico: Trainee
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atendimento de manutenções mecânicas, hidráulicas e pneumáticas.
  5. Pró ativo com relação a segurança, qualidade e custos.
  6. Confecção de croquis para usinagem de peças.
  7. Trabalhos em bancadas e solda elétrica / oxiacetilenica com supervisão direta.
  8. Executar trabalhos simples de manutenção geral dentro dos prazos estabelecidos.
  9. Executar manutenções corretivas e preventivas simples em máquinas;
  10. Fazer análise da causa das quebras em máquinas e propor melhorias a serem feitas.
  11. Necessário:
  12. Cursos técnicos específicos de Mecânica ou Mecatrônica
  13. Conhecimento e interpretação de desenhos mecânicos, hidráulicos e pneumáticos;
  14. Ajustagem de peças mecânicas;
  15. Conhecimento de normas técnicas;
  16. Conhecimento de solda oxiacetilenica e elétrica;
  17. Conhecimentos básicos de lubrificação.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo - Requerido)
  3. Habilitação para dirigir

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Trainee Mecânico De Manutenção
  • Empresa ConVeyBelts

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.600,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Conveybelts


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    3.00

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  • Há 7 meses

    Revisão Geral dos processos

    Coordenador de RH

    São Paulo, SP


    Prós: horario de trabalho, salário atualmente compatível com o mercado, as pessoas que atuam na organização se auxiliar no dia a dia o que ajuda a melhorar um pouco o ambiente.

    Contras: desorganização, falta de planejamento, falta de investimento, falta de estratégia, mau posicionamento no mercado, péssima comunicação, desconfiança.

    Conselhos para presidência: estratégia definida, foco e comprometimento com o ambiente e os envolvidos

    Recomenda a empresa: Não