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Vaga de Trainee Mecânico De Manutenção
Conveybelts em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Trainee Mecânico De Manutenção

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
  2. Nível hierárquico: Trainee
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atendimento de manutenções mecânicas, hidráulicas e pneumáticas.
  5. Pró ativo com relação a segurança, qualidade e custos.
  6. Confecção de croquis para usinagem de peças.
  7. Trabalhos em bancadas e solda elétrica / oxiacetilenica com supervisão direta.
  8. Executar trabalhos simples de manutenção geral dentro dos prazos estabelecidos.
  9. Executar manutenções corretivas e preventivas simples em máquinas;
  10. Fazer análise da causa das quebras em máquinas e propor melhorias a serem feitas.
  11. Necessário:
  12. Cursos técnicos específicos de Mecânica ou Mecatrônica
  13. Conhecimento e interpretação de desenhos mecânicos, hidráulicos e pneumáticos;
  14. Ajustagem de peças mecânicas;
  15. Conhecimento de normas técnicas;
  16. Conhecimento de solda oxiacetilenica e elétrica;
  17. Conhecimentos básicos de lubrificação.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo - Requerido)
  3. Habilitação para dirigir

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Trainee Mecânico De Manutenção
  • Empresa ConVeyBelts

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.600,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Conveybelts


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.00

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Desafios pra todo lado !

    Comprador

    São Paulo, SP


    Prós: Como a empresa está em fase de transição, saindo de uma posição confortável para agora buscar a retomada do mercado, há muitas possibilidades de crescimento profissional onde os desafios são grandes.

    Contras: Pouco entrosamento entre os técnicos remanescentes da fase confortável da empresa e com os novos técnicos, em diversas áreas. A diretoria atual é distante do dia-a-dia, causando desconforto e insegurança na equipe.

    Conselhos para presidência: Presença permanente no dia-a-dia para tomada de decisões mais rápidas e verificação junto aos técnicos dos mais diversos desafios e possibilidades que surgem. Também para divulgar com muito maior freqüência os resultados e metas para todos estarem alinhados com os objetivos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim