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Vaga de Trainee Mazars
Mazars em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Trainee Mazars - Due Diligence

Requisitos da Vaga;
Está cursando no minimo o 5º semestre de Ciências Contábeis.
Possuir inglês Avançado/Fluente.
Perfil da Vaga;
Identificar e analisar o negócio, dinheiro e drivers de valor-chave por trás do preço de aquisição.
Identificação dos riscos potenciais.
Maximizando posições financeiras e fiscais.
Ajudando a redigir ajuste de preço ou garantia e indenização de cláusulas, em seguida, implementá-las.
A realização de uma auditoria pós-aquisição e preparar o seu balanço de abertura.
Identificar e priorizar fatores para aumentar o valor do negócio.
Compilar informações financeiras pro-forma.
Analisando o desempenho e a construção passado ou rever um plano de negócios.
Organização e gestão de dados para apresentar informações.
Fornecendo orientações em cada fase do processo de negociação.
Maximizando suas posições financeiras e fiscais.
Ajudando a elaborar um ajuste de preço ou garantia e cláusula de indenização.
Auxílio a gerenciar potenciais processos litígios e reclamações.

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Avaliações da Mazars


Satisfação geral dos funcionários

3.24
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Péssima

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhuma avaliação positiva . Funcionários mal qualificados, não existem processos bem definidos com gestão de uma empresa pequena . Sendo assim , não vejo pontos positivos .

    Contras: Desorganização total . Pessoas perdidas , nenhuma missão é má gestão. Empresa sem visão do todo. Propaganda enganosa . Bandeira de multinacional que não condiz com a realidade .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Uma empresa com potencial, porém ainda há muito o que melhorar.

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios. Empresa localizada em um lugar de muito fácil acesso por transporte público. E um potencial de crescimento da empresa em si.

    Contras: A empresa carece de uma boa estrutura no geral. Remuneração é abaixo do mercado em alguns cargos e precisa ter uma modernização na sua cultura, como por exemplo 40 horas semanais ao invés de 44 que sobrecarrega.

    Conselhos para presidência: Considerar os pontos negativos mencionados.

    Recomenda a empresa: Sim