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Vaga de TI
BRMalls em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

TI - Consultor em Arquitetura de TI

Descrição

Atribuições:
* Desenvolver internamente ou buscar no mercado soluções de Arquitetura de TI que atendam às necessidades dos projetos.
* Desenvolver projetos pilotos com objetivo de auxiliar as áreas usuárias na escolha da melhor solução de TI.
* Customizar e parametrizar soluções de Arquitetura de TI do mercado.
* Executar manutenção preventiva, evolutiva e preditiva nos Sistemas de Informação.
* Assegurar a integridade das informações contidas nas soluções de Arquitetura de TI.
* Assegurar o funcionamento das soluções de Arquitetura de TI do mercado, com contato frequente com os fornecedores das mesmas.
* Manter documentação das soluções de Arquitetura de TI.
* Capacitar os usuários finais na utilização das soluções de Arquitetura de TI.
* Viabilizar a implantação das soluções de Arquitetura de TI.
* Substituição eventual de outro Analista de Sistemas Pleno ou menor nível hierárquico.
* Acompanhamento da utilização dos sistemas em produção.
* Garantir a atuação dos mecanismos de governança de arquitetura (Comitê executivo, Comitê de arquitetura, Comitê de acompanhamento de resultados, Comitê de conformidades e mudanças, Fórum de discussão de arquitetura);
* Manter, atualizar e evoluir o modelo de Arquitetura Corporativa, garantindo a sua utilização, atualização e disseminação.
* Atuar como intermediário entre a equipe de estratégia, Gerencia de TI e Coordenações de TI bem como as unidades de Negócio da BRMalls.

Qualificações

*Requisitos: Ensino Superior Completo. Preferência de Cursos: Informática, Ciências da Computação, Tecnólogo em Informática, Matemática ou Engenharia.
* Especialização: Desejável cursos em Arquitetura de Sistemas ou Corporativa, Análise de Sistemas e Programação de Sistemas
* Experiência no desenvolvimento, implantação, manutenção e adaptação de Arquiteturas de TI em corporações de médio e grande porte, utilizando arquiteturas Client/Server ou Web;
* Inglês avançado
* Domínio de Análise Orientada a Objetos – UML, Arquitetura Client/Server, Arquitetura Web, Três camadas, Banco de Dados Relacional (Sybase, Oracle, SQL Server ou similar), Análise Orientado a Objeto.
* Conhecimento de Aplicações de Business Intelligence (BI), ERP.ORACLE EBS e Networking
* Noções de Práticas de Engenharia de Software (Teste de Software)
* Domínio de SOA e ODI, HTML, XML, JavaScript, JAVA, J2EE, ASP, COM, .Net, Ferramenta Case (PowerDesign, System Architec, ERWin ou Rational)., Levantamento de Requisitos, Linguagem de Programação (JAVA, PowerBulider, Visual Basic ou Delphi), Linguagem SQL, Modelagem de objetos/ Modelagem de Dados Relacional, Processo de Software, Inspeção, Gerência de Configuração, entre outras.

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.01

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Síntese - brMalls

    Estagiário de Suprimentos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconhece o esforço dos colaboradores, incentiva a colaboração, o trabalho em equipe, é dinâmica e oferece muitas oportunidades de crescimento.

    Contras: Oferece poucos benefícios, no trabalho tem muita pressão, as baias são apertadas o que causa um pouco de desconforto e não tem banco de horas para estagiário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Estressante, porém uma boa primeira experiência

    Estagiário de Auditoria

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa para uma primeira experiência com o mercado, equipe muito unida, salário bom para primeiro emprego, oportunidade de conhecer diversas pessoas novas e processos de shoppings que como cliente você acaba não fazendo ideia de que existam

    Contras: Oportunidade de crescimento para poucos, bons métodos de avaliação de desempenho mas que não são utilizados da forma correta, muito favoritismo para a promoção de certas pessoas, falta de conhecimento de processos básicos pelos próprios supervisores, cultura da empresa parece ser algo que está somente no papel e não existe na prática

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários, principalmente os que estão a mais tempo na empresa

    Recomenda a empresa: Sim