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Vaga de Testador De Software
Grupo Apisul em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Testador De Software

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Criação de cenários de teste, plano de regressão
  5. Identificar possíveis falhas dos programadores
  6. Compreender e apresentar todas as funções de determinado software
  7. Reconhecer se o software corresponde a todas as necessidades do usuário

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Testador De Software
  • Empresa GRUPO APISUL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Grupo Apisul


Satisfação geral dos funcionários

2.86
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    2.41
  • Cultura da empresa
    2.09
  • Qualidade de vida
    2.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Boa para começar.

    Analista de SuporteEx-funcionário, saiu em 2009

    Porto Alegre, RS


    Prós: Bons benefícios (convênio médico, cartão alimentação e refeição), faziam integração com todos os colaboradores, ambiente agradável, agilidade no processo seletivo.

    Contras: Gestores completamente desqualificados e despreparados... Não pagavam PLR, mas divulgavam bons resultados da empresa. O diretor parecia uma pessoa inacessível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Ambiente e liderança precisam melhorar

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Dependendo do cargo o salário é bom. Pagamentos são feitos sem atrasos e possui alguns benefícios (VT, VR, plano de saúde). Alguns setores trabalham com banco de horas, o que possibilita uma certa "flexibilidade". Existe investimento para que os colaboradores possam participar de eventos/cursos.

    Contras: Empresa familiar, com pensamento ultrapassado e engessado. Não possui um plano de carreira bem definido. Os colaboradores são orientados a tirar, no máximo, 20 dias de férias ao ano (e vender os outros 10). Alguns líderes não possuem qualificações técnicas para o cargo. Não possui um bom ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não