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Vaga de Territory Manager
BeBlue em Cotia - SP

Descrição da Vaga

Territory Manager

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Cotia, SP
  4. Um Territory Manager precisa:
  5. Desenvolver e capacitar o time;
  6. Fazer planejamento estratégico ;
  7. Gestão do P&L; de vendas
  8. Alavancar quantidade de estabelecimentos;
  9. Aumentar o número de receita na região;
  10. Abrir varejo e grandes restaurantes.
  11. No time, queremos alguém assim:
  12. Perfil de liderança;
  13. Boa comunicação;
  14. Proatividade;
  15. Técnica em vendas e gestão de pessoas;
  16. Capacidade de trabalhar com metas.
  17. Você se encaixa nesse perfil? Dá uma olhadinha nos pré-requisitos:
  18. Mais de 5 anos de experiência no cargo;
  19. Curso superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e propaganda e afins.
  20. Inglês básico
  21. Conhecimento intermediário no Pacote Office.
  22. Skill Técnico:
  23. Gestão de Pessoas/Equipe
  24. P&L;
  25. Experiência em Vendas
  26. Treinamentos
  27. Análise de Carteira
  28. Análise da Performance Equipe
  29. Visitas Físicas em Parceiros
  30. Analise regional de credenciamentos ( N Visitas, % Conversão, % Ec's não trans.)
  31. Análise de Viabilidade
  32. Analise Qualitativa dos parceiros
  33. Gestão Orçamento ( Mkt, Infra, Folha)
  34. Gestão Alianças estratégicas Regionais
  35. Gestão Capacitação Equipe.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Inglês (Básico)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Veículo próprio
  5. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Comissões
  • Título da vaga Territory Manager
  • Empresa BEBLUE

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Cotia, SP

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Avaliações da BeBlue


Satisfação geral dos funcionários

2.59
  • Remuneração e benefícios
    2.35
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    2.51
  • Qualidade de vida
    2.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Péssima Gestão

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2018

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Horário flexível, o que da uma certa comodidade. As pessoas em si são bem legais e receptivas no geral. E a ideia do aplicativo é interessante.

    Contras: Gestores com o ego acima de tudo, com comportamentos inadequados na maioria das vezes. Falta humildade, e muito aprendizado no que se diz a respeito de gestão e como lidar com funcionários. Prazos relativos a salários não eram cumpridos, e quando você cobrava uma resposta, a sensação era de que davam os ombros pra sua situação.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor seus gestores atuais e ouvir mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Crescimento e Aprendizado Rapido

    Analista de Planejamento Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento rapido e aprendizado, ambiente de trabalho muito dinâmico e interativo, ferramentas de trabalho novas e em bom estado, gestor da area desenvolve o profissional.

    Contras: Falta de beneficios, rotatividade muito grande de pessoas, perda de informações com pessoas chave no processo, dificuldade de interação entre as areas de acordo com os gestores.

    Recomenda a empresa: Sim