• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Televendedor
Gi Group em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Televendedor - Suprimentos Industriais

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Nosso cliente é líder no mercado de suprimentos Industriais.
  5. Atividades do cargo:
  6. Atendimento ativo e receptivo de clientes;
  7. Prospecção de novos clientes;
  8. Atendimento consultivo à ind strias;
  9. Suporte ao cliente e orientação quanto ao produto mais adequado para demanda;
  10. Controle de metas;
  11. Planejamento de atividades para garantir a obtenção dos resultados;
  12. Gestão do tempo.
  13. Requisitos necessários:
  14. Ensino Médio completo, desejável curso Técnico;
  15. Conhecimento em informática;
  16. Noções de cálculos matemáticos;
  17. Experiência com vendas técnicas no segmento de suprimentos industriais;
  18. Informações sobre o contrato:
  19. Localização da empresa: Curitiba
  20. Contratação:Efetivo
  21. Horário de trabalho: seg a sex das 08:00 as 18:00
  22. Salário: Compatível com a função + pacote de benefícios.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Televendedor - Suprimentos Industriais
  • Empresa Gi Group

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

Leia mais

Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa experiência

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente harmônico e agradável para se trabalhar. Há um bom subsídio de ferramentas de trabalho e deixam “livre” a forma de cada um executar seu trabalho de forma autônoma e melhor possível. Não engessam as pessoas.

    Contras: Algumas áreas de apoio podiam ser mais solicitas aos seus clientes internos. Por vezes, temos que implorar para que as pessoas executem coisas primárias.

    Conselhos para presidência: Implantar uma pesquisa de clima organizacional, principalmente no que tange a avaliação dos departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Neutro

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: você desenvolve bastante seu poder persuasão e aprende bastante.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento. O salário é bom para o mercado, mas o trabalho é muito para pouco retorno financeiro.

    Recomenda a empresa: Não