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Vaga de Televendas
Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC) em Ribeirão das Neves - MG

Descrição da Vaga

Televendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Ribeirão das Neves, MG
  5. Realizar ligações e fazer agendamentos através dos cadastros recebidos, seguindo roteiros e scripts planejados e controlados para captar clientes a fim de efetivar finalização de venda

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Bônus por resultado, Vale-transporte
  • Título da vaga Televendas
  • Empresa CEBRAC

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.003,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Ribeirão das Neves, MG

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Avaliações da Centro Brasileiro de Cursos (CEBRAC)


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    2.76
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Bom pra quem está iniciando a carreira profissional

    Assistente Administrativo

    Contagem, MG


    Prós: Muito treinamento para funcionários, autonomia de trabalho. Acesso direto a diretoria.

    Contras: Não tem benéficios, horário de trabalho ruim, horário pra entrar, mas não tem horário pra sair.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser melhor

    Instrutor

    Goiânia, GO


    Prós: Uma empresa flexível de horarios, funcionários legais, possui cozinha. Poderia ajudar com o Vale transporte. Bem localizada em relação a quem usa o transporte publico.

    Contras: Salario muito pouco, nao tem como crescer dentro da empresa. Falta de organização. Cobra muito dos funcionários em relação a fazer o aluno participar de todos os eventos (e são muitos ate os alunos reclamam) , poderia ter uma ótima estrutura porem faltam pessoas certas nos cargos. Nao pagam planejamento de aula mas exige.

    Conselhos para presidência: Aumentar o salario por hora aula, pagar o planejamento de aula, colocar pessoas certas no cargo e que cada um cuida do seu cargo e não dos outros. E um conhecimento maior em leis para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não