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Vaga de Teleoperador
São Marcos Laboratório em Santo André - SP

Descrição da Vaga

Teleoperador

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Santo André, SP
  4. Atuação em laboratório clínico, para atendimento de clientes, com principal foco em agendamento de exames, levantamento de orçamentos e orientações aos clientes.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Auxílio creche, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Teleoperador
  • Empresa LABORATÓRIO SÃO MARCOS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade Santo André, SP

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Avaliações da São Marcos Laboratório


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.36
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Se perdeu no crescimento.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Equipe muito boa, com foco e determinação. Um quadro de pessoal de peso e comprometimento. Cultura de tratar o cliente como admirador fiel é inteligente.

    Contras: Gestores despreparados, que desmotivam a equipe com arrogância e falta de estímulo positivo, reconhecimento não se dá por meritocracia e sim por "panelinha". Cultura que se prega mas, não se aplica ao colaborador.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Péssima gestão tanto da superintendencia quanto dos supervisores

    AdministraçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Pessoas com quem se trabalha. Há equipes que realmente querem trabalhar e se alinham em um bom trabalho executado, enquanto se tem que carregar nas costas supervisores fracos.

    Contras: Maus gestores e supervisão fraca e sem tino para gestão de pessoas. A peixada de superintendencia com alguns supervisores é visivel. Há setores da administração que se trocou mais de 5 gerentes e nenhum diretor se perguntou por que essa superintendencia tem tanta troca.

    Conselhos para presidência: Verificar se realmente quem é promovido na empresa é quem trabalha de fato.

    Recomenda a empresa: Não