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Vaga de Telemarketing Seg À Sexta
ALL NET em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Telemarketing Seg À Sexta - Segunda Á Sábado

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. atendimento ao cliente

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Open Office

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Vale-transporte
  • Título da vaga Telemarketing Seg À Sexta - Segunda Á Sábado
  • Empresa All Net

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da ALL NET


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Empresa para início de carreira

    Analista de Suporte Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, o diretor executivo que é o dono da empresa é uma pessoa excepcional, com muito conhecimento técnico, um líder nato e inspirador.

    Contras: Salários defasados, sem plano de carreira, o RH não está preocupado com o desenvolvimento do profissional, na verdade o RH é apenas um departamento pessoal.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não recomendo.

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Campos, SP


    Prós: A rapidez na escolha dos candidatos pode ser um ponto positivo, nada de enrolação. Ambiente de trabalho é tranquilo, nada de intrigas ou coisas do gênero. Os superiores são pessoas corretas.

    Contras: Salário muito baixo, não há diálogo algum com os funcionários em momento algum, o treinamento que oferecem é no mínimo fraco. Plano de carreira inexistente, nem tocaram neste assunto. A quantia das bonificações é extremamente baixa.

    Conselhos para presidência: Ter uma conversa com os candidatos antes da contratação, explicar melhor sobre a vaga. Ter um diálogo com o candidato antes da contratação, explicando detalhadamente sobre todos os benefícios oferecidos, como as bonificações por metas atingidas, por exemplo.

    Recomenda a empresa: Não