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Vaga de Telemarketing Seg À Sexta
Nova Era Imóveis em Mesquita - RJ

Descrição da Vaga

Telemarketing Seg À Sexta - Credito Consignado

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Mesquita, RJ
  4. atendimento ao cliente

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Telemarketing Seg À Sexta - Credito Consignado
  • Empresa Nova Era

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Mesquita, RJ

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Avaliações da Nova Era Imóveis


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Simplesmente a sinceridade

    Auxiliar de Serviços Gerais/Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Era uma gráfica mas não tínhamos benefícios nem registro na carteira todos que trabalhava na empresa não tiveram reconhecimento do seu trabalho

    Contras: Infelizmente não tem nada de bom trabalhava muito e não tive reconhecimento nem tão pouco tive oportunidade de crescer gostei muito dos funcionários que também eram responsáveis e dedicados mas como eu não foram valorizados

    Conselhos para presidência: Trabalhar cedo respeitar á todos indiferente d seu cargo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Bom

    Auxiliar de Logística lEx-funcionário, saiu em 2017

    Manaus, AM


    Prós: Nunca atrasa o salário, tenta de todas as formas manter a filosofia da empresa de valorizar o colaborador, flexibiliza a possibilidade do funcionário tenha um contato direto ao seus setores

    Contras: Tem um plano de carreira, o que possibilita maus líderes sem capacitação nenhuma a cargos importantes. Por terem Sidos valorizados por habilidades técnicas não tem nenhuma habilidade comportamental. A ponto de se expor ao ridículo, instabilidade emocional.

    Conselhos para presidência: Invista em capacitações de liderança, continue com plano de carreira, mas dêem o suporte ao novo líder.

    Recomenda a empresa: Sim