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Vaga de Telemarketing Receptivo
Gi Group em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Telemarketing Receptivo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Receptivo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 20
  4. Local de trabalho: Curitiba, PR
  5. Atividades: Atendimento receptivo aos usuários, sanando dúvidas e resolução de problemas de produtos e serviços.
  6. Salário: 1270,00 + Bonificação
  7. Benefícios: VT + VR/VA + Assistência Médica e Odontológica + PPR + Seguro de Vida + Auxílio Creche ou Babá + Convênio com Farmácias e Academias.
  8. Horário:
  9. Serão 6h20min por dia.
  10. Turno tarde e noite.
  11. Domingo à Domingo – com folgas por escala Sexta, Sábado OU Domingo.
  12. Necessário ter disponibilidade de horários.
  13. Requisitos:
  14. Ensino médio completo;
  15. Disponibilidade para trabalhar de Domingo à Domingo;
  16. Disponibilidade de horários.
  17. Vivência com atendimento telefônico ou presencial.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Telemarketing Receptivo
  • Empresa Gi Group

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Boa experiência

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente harmônico e agradável para se trabalhar. Há um bom subsídio de ferramentas de trabalho e deixam “livre” a forma de cada um executar seu trabalho de forma autônoma e melhor possível. Não engessam as pessoas.

    Contras: Algumas áreas de apoio podiam ser mais solicitas aos seus clientes internos. Por vezes, temos que implorar para que as pessoas executem coisas primárias.

    Conselhos para presidência: Implantar uma pesquisa de clima organizacional, principalmente no que tange a avaliação dos departamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Neutro

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: você desenvolve bastante seu poder persuasão e aprende bastante.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento. O salário é bom para o mercado, mas o trabalho é muito para pouco retorno financeiro.

    Recomenda a empresa: Não