Love Mondays


Vaga de HR Business Partner
Gi Group em Santa Cruz das Palmeiras - SP

Descrição da Vaga

HR Business Partner

Atividades:
* Atuará diretamente com a equipe de gestão e liderança com objetivo de suportar as necessidades atuais e futuras do negócio.
* Garantir o melhor clima de trabalho, sensibilizando e desenvolvendo os líderes em direção a mudanças estruturais.
* Trabalhar em sinergia com os direcionamentos da matriz visando alinhamento das iniciativas de HR e a mesma experiência para os colaboradores.
* Referência sobre políticas, processos e leis trabalhistas.
* Responsável pela construção de indicadores que permitam visibilidade dos principais pilares de HR que impactem o negócio.
Requisitos:
* Formação Superior completa
* Desejável Pós-Graduação
* Imprescindível ter Inglês Fluente (haverá testes no decorrer do processo)
* Sólida experiência como Business Partner generalista, preferencialmente em empresas multinacionais.
Salário: A Combinar
Benefícios: Assistência Médica, Previdência Privada, Vale Refeição, Vale Transporte, PPR.
Importante ter fácil acesso para a região de Criciúma/SC.

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 3 anos

    Neutro

    Analista de Recrutamento e Seleção

    São Paulo, SP


    Prós: você desenvolve bastante seu poder persuasão e aprende bastante.

    Contras: Falta de possibilidade de crescimento. O salário é bom para o mercado, mas o trabalho é muito para pouco retorno financeiro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótimo relacionamento interpessoal e muita disponibilidade para novos aprendizados e desafios.

    Ajudante de Importação e ExportaçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalho em equipe com pessoal treinados e capacitados, com Supervisores sempre preocupados e antenados nas deficiências, prontos a ajustar a equipe para que tudo transcorra o mais perfeito.

    Contras: Poderiam colocar um numero menor de pessoas em cada equipe de cada setor para os Supervisores possam melhorar o atendimento das deficiências.

    Conselhos para presidência: Acredito que cada Empresa tenham seus procedimentos e os empregados tem o dever de cumpri-los.

    Recomenda a empresa: Sim