Love Mondays


Vaga de Técnico Suporte
T-Systems do Brasil em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Técnico Suporte

Perfil:
Ter concluído superior relacionado a Informática;
Inglês Avançando;
Bons conhecimentos pacote Office, curso desejável;
Bons conhecimentos plataforma Windows 7, curso desejável;
Bons conhecimentos com Hardware x86;
Postura e bom relacionamento interpessoal;
Noções de equipamentos de VISIO e TELEPRESENCE;
Noções de telefonia ALCATEL;
Noções cabeamento TYCO/AMP;
Noções rede Windows e equipamentos CISCO.
Atividades:
Resolução de chamados transferidos;
Tratamento de ODCIs – Todas as demandas do site;
Execução de atividades provenientes da Planilha WTG;
Ronda diversas.
Benefícios:
* Vale Refeição
* Vale Transporte;
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de Vida.
* Participação nos Lucros;
* Convênio com Sesc.
* Plano de Carreira em "Y".
Local:
Rio de Janeiro
* RJ

Leia mais

Avaliações da T-Systems do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.51
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.59
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Ótima

    Estagiário SuperiorEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Benefícios. São muitos os benefícios oferecido pela empresa. Além de um lugar agradável para trabalhar. Muita oportunidades de aprendizado também

    Contras: Plano de carreira Não existe um plano de carreira definido... Como é dito e estabelecido nas politicas da empresa. Como a maioria, sobe quem tem contato.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Ótimo lugar para aprender e desenvolver

    Técnico de Suporte de Sistemas IIEx-funcionário, saiu em 2016

    Juiz de Fora, MG


    Prós: Empresa permite enorme aprendizado, e contato com uma organização padrão alemão. Trabalha com equipamentos de primeira linha e cumpre exatamente o que promete na contratação no quesito salário e benefícios

    Contras: Como não trabalhava na sede em São Bernardo do campo, a distância com o RH atrapalhava certos processos internos. Além disso, muita política interna de gestores para manterem seus empregos atrapalhavam o bom andamento do trabalho.

    Conselhos para presidência: Fiquem atentos aos gestores que agem de má fé.

    Recomenda a empresa: Sim