• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Técnico Suporte I
Stefanini em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

Técnico Suporte I

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São José dos Campos, SP
  4. manutenção de equipamentos profissionais (broadcasting) de vídeo, áudio, monitores, linha médica, segurança e videoconferência. Exercendo a manutenção de equipamentos (câmeras e deck's) da linha U-MATIC, BETACAM, BETACAM DIGITAL, DVCAM, XDCAM/EX/HD, NXCAM, AVCHD, Monitores de vídeo, video-printer's, câmeras para exames, câmeras com robótica, microfones sem fio, equipamentos de videoconferência entre outros.
  5. CURSO DE ELETRONICA SERÁ UM DIFERENCIAL PARA A .

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Técnico Suporte I
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São José dos Campos, SP

Leia mais

Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.66
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim