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Vaga de Técnico Suporte (Cantagalo-Região Serrana)
Stefanini em Cantagalo - RJ

Descrição da Vaga

Técnico Suporte (Cantagalo-Região Serrana)

Técnico Suporte em Informática (Cantagalo)
Requisitos:
Ensino médio técnico completo ou cursando nível superior na área de tecnologia da informação ou outra área com especialização em informática.
RESPONSABILIDADES:
Prestar suporte técnico de informática aos clientes no uso do software Windows, sistemas corporativos e computadores:
Instalação, configuração e atualização de softwares homologados.
Auxiliar no desenvolvimento das operações de sistemas, buscando a otimização de processos e melhoria na prestação do atendimento aos usuários de microinformática.
Instalações e manutenções em sistemas internos, manutenção hardwares, impressoras, aparelhos telefônicos e celulares. Suporte local a qualquer necessidade do usuário.
Noções do pacote office;
Experiência com suporte a usuários VIPs.
Desejável possuir certificação ITIL
HORÁRIO: De segunda a sexta-feira das 8 às 17hs.
LOCALIDADE: Cantagalo – Região Serrana do RJ
SALÁRIO: R$ 1321,78 mais Vale-Refeição de 24,30 dia /mais plano de saúde e odontológico.

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

2.95
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.49
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Empresa para se recolocar no Mercado de Trabalho

    Analista Funcional Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Interação com as pessoas. Possibilidade de trabalhar em diversos clientes. Poder desenvolver o seu trabalho diretamente com o Cliente. Oportunidade de ser contrato no Cliente.

    Contras: Não há suporte para novos contratados. O trabalho não é explicado ao todo. Não é informada a estrutura de trabalho. O empregado precisa se virar sozinho para descobrir os benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    nada é tão ruim que não possa melhorar

    Suporte Técnico

    Confins, MG


    Prós: boa vivencia com os funcionários boa convivência com a coordenação alguns benefícios bem aplicados bons uniformes horários flexíveis

    Contras: mal cuidado com equipamentos, pouco feedback, preferencia entre funcionários, falta de equipamentos pra trabalhos específicos falta material pra exercer determinadas funções

    Conselhos para presidência: a empresa que gosta de prezar pelo nome e pelo serviço que ela presta aos clientes em primeiro lugar valoriza aqueles que são os cartões de visita da mesma sem boa remuneração sem bom incentivo nem um funcionário presta um bom serviço mesmo que queira

    Recomenda a empresa: Não