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Vaga de Técnico Sistema Elétrico Campo I
AES Eletropaulo em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Técnico Sistema Elétrico Campo I

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Automação
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: Barueri, SP
  4. Monitoramento da rede de comunicação de telesupervisão e controle
  5. Parametrização e comissionamento dos equipamentos de telecomunicação
  6. Suporte técnico remoto para equipes de campo para equipamentos de telecomunicações, telesupervisão e controle
  7. Programação de serviços de campo - subtransmissão e distribuição
  8. Distribuição de tarefas e contatos externos – COS, COD e unidades

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Veículo próprio
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Cesta básica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Técnico Sistema Elétrico Campo I
  • Empresa AES Brasil

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 2.064,00 (Bruto mensal)
* Localidade Barueri, SP

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Avaliações da AES Eletropaulo


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Meritocracia não è o ponto forte.

    EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2018

    Barueri, SP


    Prós: Pacote de benefìcios è bom; chega a ser exagerado. Nas fèrias vc ganha um bonus gordo em vale refeicao/alimentacao. Mas o de educação para pòs è bem difìcil conseguir. Horàrio das 7h-4h permite vc chegarem casa cedo e fazer outras coisas, como estudar online.

    Contras: O RH tá mais pra Departamento Pessoal do que pra RH. Não tem voz ativa na gestão dos colaboradores; totalmente passivo e se resume a apenas cumprir tabela. Isso deixa os colaboradores à mercê das decisões e critèrios dos gestores, que, diga-se de passagem, têm mais perfil de chefe do que de gestor. A polìtica de promoção, especilamente para gerência, depende muito de quem indica e menos por mèrito. Maioria dos gerentes vem de fora mesmo colaboradores tendo perfil adequado. Reuniões excessivas e longas; marca-se reunião para marcar outra reunião. Prazos das tarefas são urgentes msm que não sejam urgentes, gerando pressões desnecessàrias nas equipes. Isso parece tà no DNA dos diretores e VPs.

    Conselhos para presidência: Deem prazos adequados para seus pedidos sendo claros e objetivos. Atenuem essa cultura de reuniões poque são excessivas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Boa empresa para trabalhar

    Técnico Eletrotécnico


    Prós: Bons benefícios, clima bom, infra estrutura de qualidade, novos desafios tecnológicos, plano de carreira, turnover bem abaixo da média do mercado

    Contras: Burocracia, baixo índice de novidades tecnológicas, manias de estatal, pessoas mais antigas acomodadas devido baixo turnover, sobre carga de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim