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Vaga de TÉCNICO REFRIGERAÇÃO
Grupo Organize RH em Belém - PA

Descrição da Vaga

TÉCNICO REFRIGERAÇÃO - LÍDER SALINAS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Checa a climatização da loja, realiza manutenção e vistoria de toda parte refrigerada da loja.
REQUISITOS BÁSICOS:
Curso Técnico de Refrigeração;
Apresentar os documentos originais: Carteira Profissional, Identidade, Título, CPF,Comprovante de Escolaridade, Comprovante de Residência, PIS (para quem já teve carteira assinada) e Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação;
Disponibilidade para jornada de 44 horas semanais e eventuais horas extraordinárias;
Disponibilidade para trabalho aos domingos e feriados, por escala;
Experiência no mínimo de 06 meses na função.
HABILIDADES NECESSÁRIAS:
Conhecimento técnico da função;
Atenção;
Dinamismo;
Zelo;
Iniciativa;
Habilidade para trabalhar em equipe;
Bom relacionamento com clientes e colegas.
OFERECEMOS:
Oportunidade de desenvolvimento;
Qualificação profissional;
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde;
Ticket Alimentação;
Ambiente favorável de trabalho.
Aguardamos seu cadastro!

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Avaliações da Grupo Organize RH


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    2.56
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    desrespeito destrói um planos

    Auxiliar de Atendimento IEx-funcionário, saiu em 2018

    Belém, PA


    Prós: o pagamento que na maioria das vezes era antecipado, algumas pessoas que por sua atenção e competência tornam a empresa respeitosa e um bom lugar para trabalhar.

    Contras: o auto e excesso de cobranças prejudica muito o funcionamento de uma empresa, cobrar não é errado, certamente se a equipe em sim não ta dando resultados, algumas coisa está errado e cobrar é certo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    médio

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: a Boa estrutura da empresa é o que que tem de melhor. Tudo funciona, tudo bem organizado, facilitando o trabalho.

    Contras: plano de crescimento é péssimo. poucos são valorizados pelo seu bom trabalho. tem que ser puxa saco do chefe para chegar a algum lugar. sistema de comissionamento muito ruim.

    Conselhos para presidência: ter gestores motivacionais, um sistema de comissionamento justo, planos de carreira que dependam do potencial do funcionário e não que dependa puxar o saco do chefe para chegar a algum lugar.

    Recomenda a empresa: Não