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Vaga de Técnico Projetos II
Usiminas em Ipatinga - MG

Descrição da Vaga

Técnico Projetos II

Requisitos:
* Formação: Técnico em Mecânica ou Engenharia Mecânica
* Experiência necessária em projetos de áreas primárias, laminações e serviços gerais
* Principais Atividades:
* Auxiliar engenheiros na elaboração de anteprojetos Mecânicos e Tubulação, desenvolvendo projetos de instalações;
* Desenvolver layouts de áreas produtivas e implantação de equipamentos;
* Participar na implantação de projetos;
* Controlar documentação específica dos projetos;
* Participar de análises de riscos das atividades;
* Fazer levantamento de informações, desvios e não conformidades propondo soluções de campo;
* Otimizar a execução dos serviços construindo e mantendo a interface interdepartamental na área;
* Conhecimentos Aplicados: Requer aplicação de conhecimentos básicos de projetos de engenharia, sendo apoiado por profissionais com maior senioridade na entrega de resultados. Necessita conhecimento pleno do softwares CAD (AutoCAD 2D/3D
* Mechanical desktop, Solidwork, Solid edge), pautando-se em normas e convenções vigentes e pertinentes à área.
* Local de Trabalho: Ipatinga/ MG

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Avaliações da Usiminas


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.32

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Empresa com resquício de estatal

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2011

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Clima positivo. Indústria interessante. Umas das poucas opções para quem tem desejo em trabalhar em Belo Horizonte... Suporte ao funcionário.

    Contras: Lentidão na tomada de decisão. Falta de pragmatismo. Atuação em silos. E pouca orientação a resultado. Tudo isto torna a empresa pouco competitiva no mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Cubatão, SP


    Prós: NUNCA tive um atraso de salário, uma empresa que apesar dos abalos do mercado após 2011 ela tenta sempre preservar os funcionários.

    Contras: não tem plano de carreira, você fica estagnado, sem evolução alguma, estagiário não efetiva, formado não tem oportunidade de exercer, sem contar que a empresa da preferencia a pessoas formadas de fora da empresa

    Conselhos para presidência: Voltem com o POP, más façam valer, pois a usina está perdendo mão de obra qualificada.

    Recomenda a empresa: Não