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Vaga de Técnico Mecânico
ManpowerGroup em Morretes - PR

Descrição da Vaga

Técnico Mecânico

ATIVIDADES:
Realizar manutenção mecânica no material rodante e componentes conforme o procedimento operacional pré-
estabelecido. Cumprir as normas de segurança previstas no Regulamento Operacional em relação ao seu procedimento.
Demais Atividades Pertinentes a função.
REQUISITOS:
Obrigatórios:
* Ensino médio completo.
* Técnico mecânico ou afins
* Carteira de habilitação B
Desejáveis:
* Experiência em manutenção mecânica
BENEFÍCIOS:
* Plano de saúde e odontológico;
* Programa de Participação nos Resultados, conforme política da organização;
* Previdência Privada
* Treinamentos
* EPI e uniforme
* Trilha de carreira
* Vale Alimentação ou Refeição;
* Vale transporte
* Seguro de vida;
HORÁRIO: disponibilidade para trabalho em escala rotativa
LOCAL DE TRABALHO: Paranaguá/PR

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.32
  • Cultura da empresa
    2.76
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não