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Vaga de TÉCNICO MANUTENÇÃO DE PONTE ROLANTE
ManpowerGroup em Sapucaia do Sul - RS

Descrição da Vaga

TÉCNICO MANUTENÇÃO DE PONTE ROLANTE

Principais atividades:
Preventiva eletrônica de equipamentos, gestão de indicadores, monitoramento preditivo de equipamentos, entre outras atividades.
Requisitos:
Curso técnico concluído;
Experiência anterior com manutenção elétrica/ eletrônica de ponte rolante, correção e monitoramento de anomalias em painéis elétricos, freios magnéticos e sistemas redundantes de segurança.
Horário de trabalho:
De segunda a sexta
* ter disponibilidade p/ trabalhar das 13:12 às 22h ou das 07:30 às 17h (depende da demanda).
Salário: a combinar.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Vale-transporte.

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim