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Vaga de Técnico em Refrigeração
Ambev em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Técnico em Refrigeração

Descrição

Principais responsabilidades:
1) Participar de reuniões de alinhamentos diários;
2) Realizar rotas de instalação, corretivas e preventivas nos equipamentos de
refrigeração;
3) Consertar equipamentos de refrigeração na oficina interna;
4) Acompanhar o Coordenador ou Supervisor em visitas técnicas a sites remotos;
5) Realizar prestação de contas de peças utilizadas na rotina diária.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Requer aplicação de conhecimentos básicos de rotinas de Rotas, sendo
supervisionado por profissionais com maior senioridade no desenvolvimento de
suas atividades.

Experiência Profissional:
Sem experiência.

Formação:
Ensino medio completo.

Conhecimentos Técnicos:
Pacto Office - nível básico
Conhecimento técnico em Refrigeração - nível avançado

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Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Excelente pontapé inicial para a carreira

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Luís, MA


    Prós: Com projetos desafiadores e uma experiência profissional rica. A ambev é uma escola sem igual para um profissional que está começando a sua carreira.

    Contras: Existem Poucos beneficios fora o salários para os estagiários. Não há plano de saúde ou odontologico, nem mesmo transporte nos horarios de saída dos estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente oportunidade de aprendizado e crescimento! Excelente para começo de carreira

    Analista II

    Goiânia, GO


    Prós: A Cia tem um método de gestão excelente, o melhor do mercado para mim! Autonomia, flexibilidade de horário, bom senso, simplicidade, oportunidade de encarreiramento entre outros...

    Contras: Falando do mundo Vendas... Ao mesmo tempo que as pessoas crescem rápido, os Gestores ficam pouco tempo na área é isso não gera sustentabilidade nos processos e gera em alguns momentos certo retrabalho. A empresa estica muito as pessoas, algumas lideranças dão passos maiores que conseguem e precisam se desenvolver na nova função, o que faz o time de subordinados sofrerem um pouco...

    Conselhos para presidência: Menos burocracia, muitas pessoas excelentes que precisam crescer mais o QLP é muito reduzido

    Recomenda a empresa: Sim