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Vaga de Técnico em Meio Ambiente
Toyota em Artur Nogueira - SP

Descrição da Vaga

Técnico em Meio Ambiente

Principais Responsabilidades:
Fazer a administração de todos os temas relacionados ao meio ambiente, tais como: implementação dos requisitos legais e técnicos da ISO14001, políticas internas, licenças ambientais, gerenciamento de resíduos, desenvolver KPI's da área e fazer auditorias internas de meio ambiente.
Requisitos:
* Formação Técnica/Tecnólogo em Meio Ambiente
* Inglês Nível Intermediário;
* Domínio Pacote Office;
Benefícios:
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de Vida em Grupo;
* Transporte;
* Refeição no local;
* Vale-Alimentação.

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Avaliações da Toyota


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    2.85
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Líder = Chefe

    Assistente Comercial Sênior

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Cadeia de negócio Filosofia Metodologia de trabalho Resultados Organização de trabalho Foco no cliente Sinergia corporativa Benefícios Instalações

    Contras: Liderança Escopo de trabalho (distribuição inadequada, muito conservador) Ownership Promoções Respeito às pessoas União de equipe Conservadorismo

    Conselhos para presidência: Troque toda diretoria e gerência geral comercial

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Empresa com ótimos métodos, porém por vezes desconectados da realidade

    Estagiário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa com excelente filosofia, gestão de qualidade, ferramentas de processo, ótimo oportunidade para o aprendizado de processos e metodologias para um trabalho organizado.Ambiente bem desafiador que judamuito no crescimento profissional.

    Contras: Ambiente muito hierarquizado, RH que no papel diz ajudar o estagiário mas na prática só sabe criar empecilho no dia a dia. Falta de clareza no escopo de trabalho para estagiários e diversos entraves para exercer um trabalho efetivo.

    Conselhos para presidência: Repensar totalmente a politica de estágio e considerar mais resultados práticos do que apenas apresentações bonitas, porém que não condizem muitas vezes com a realidade.

    Recomenda a empresa: Sim