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Vaga de Técnico Em Informática
Engebras em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico Em Informática

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Montagem e Manutenção de Micros
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Consertar, produzir e instalar equipamentos de informática. Fazer manutenções corretivas e preventivas. Sugerir mudanças no processo de produção/manutenção. Redigir documentação técnica, executar atividades dos processos industriais planejados. Executar reparos / conserto de equipamentos industrializados. Testar equipamentos e periféricos de informática. Colaborar com a política e objetivos da qualidade.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Avançado)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Técnico Em Informática
  • Empresa ENGEBRAS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Engebras


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Proprietário

    Engenheiro Civil

    Brasília, DF


    Prós: Bom ambiente de Trabalho, buscando a satisfação da equipe, priorizando o diálogo e participação de todos, e assim procurando atender na medida do possível cada sugestão de melhoria.

    Contras: nenhum, pois ainda estamos em crescimento e providenciando a correções de erros, tentando manter sempre toda a equipe em sintonia e foco para prestarmos um bom trabalho para nossos clientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Flexibilidade de horário. Não tenho mais oque falar sobre pontos positivos que mereçam destaque.

    Contras: Nenhuma possibilidade de crescimento, apadrinhamento e conflitos de interesses interpessoais interferem diretamente da hierarquia e qualidade da gestão de pessoal.