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Vaga de Técnico em Enfermagem (UTI Pediátrica)
Beneficência Portuguesa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Técnico em Enfermagem (UTI Pediátrica)

Principais Responsabilidades:
* Executa normas e procedimento de enfermagem, trabalhando em conformidade com as boas práticas assistenciais.
* Presta assistência direta aos pacientes, realiza registros e elabora relatos técnicos.
* Efetua preparo e assistência a pacientes mais graves, mediante prescrição médica e de enfermagem.
* Realiza a solicitação e verificação de medicamentos recebidos da farmácia de acordo com a prescrição e necessidade do plantão.
Pré Requisitos:
* Curso técnico em enfermagem com coren ativo.
* Experiência comprovada em UTI Pediátrica de alta complexidade.
* Disponibilidade de horário.
Informações da vaga:
Benefícios: Vale-transporte, vale alimentação, refeitório no local, assistência médica e odontológica
Escala :6x1
Horário : 7h as 13h ou 13h as 19h
Local de Trabalho: Próximo ao metrô Vergueiro.

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Avaliações da Beneficência Portuguesa


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Empresa desumana

    Escriturário


    Prós: Benefícios sempre em dia, empatia dos funcionários, possibilidade de passar com um médico do trabalho em caso de doença, local sem preconceitos.

    Contras: RH desorganizado, despreocupação com o bem estar do funcionário, falta de oportunidades, cobrança exaustiva, ambiente desagradável onde o funcionário não tem auxílio.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisa melhor muito, para se tornar um hospital bom de verdade, BP Filantrópico.

    Técnico de Hemoterapia

    São Paulo, SP


    Prós: Não atrasa o pagamento do salário, não vejo outro ponto positivo no qual eu possa citat aqui o hospital tem nome e potencial para se tornar uma referência mais não é.

    Contras: Não tem plano de carreira, não tem benefícios de fato, não tem treinamentos para melhorar ou expandir os conhecimentos na área em que atuamos.

    Conselhos para presidência: Investir em treinamentos fazer uma educação continuada e melhorar na gestão, o hospital precisa focar no que realmente é importante o paciente e não o lucro.

    Recomenda a empresa: Não