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Vaga de Técnico Em Eletrônica Ou Mecânica
ManpowerGroup em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Técnico Em Eletrônica Ou Mecânica - Ferrovia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Hortolândia, SP
  4. Elaborar, revisar e atualizar a Programação Semanal e Diária de Manutenção, programando os recursos para as atividades de manutenção, sejam elas programadas, não programadas ou emergenciais (mão de obra, equipamentos, serviços, ferramentas especiais, procedimentos operacionais, tempo padrão); • Definir e monitorar o tempo de duração da parada dos ativos, realizando a gestão da produtividade da equipe de manutenção; • Abrir, disponibilizar, diligenciar, encerrar e armazenar OSs (Ordens de Serviços) para todas as atividades de manutenção, sejam preventivas, corretivas ou preditivas; • Monitorar a execução dos serviços de manutenção, certificando da qualidade e conteúdo no preenchimento das informações nas OSs, bem como identificando e tratando os desvios na apropriação; • Participar das reuniões de planejamento semanal e mensal das atividades de manutenção; • Monitorar back-log de Ordens de Serviço aguardando materiais e componentes, diligenciando os processos de aquisições e monitorando a previsão de chegada de materiais e contratação de serviços, acompanhando e sinalizando os níveis de estoque mínimo e máximo; • Emitir requisições internas e de compra de materiais e serviços para aplicação na manutenção e reforma de componentes; • Receber, conferir, organizar e distribuir materiais e componentes para aplicação nas manutenções de acordo com o planejamento e programação, bem como providenciar a logística de envio e retorno dos componentes a reformar; • Solicitar cadastros de materiais nos contratos e vinculação de códigos na Organização de Inventário e diligenciar os processos; • Fazer interface de custo/consumo com a gestão econômica da área; • Verificar o encerramento das ordens de serviço certificando da correta apropriação dos materiais e componentes, realizando inventário de localização e movimentação dos componentes; • Fiscalizar e realizar medição de contratos que atendem a manutenção sob sua responsabilidade; • Elaborar, atualizar e cumprir procedimentos operacionais inerentes a função, bem como monitorar a tendência dos indicadores do processo e executar ações de tratamento dos desvios.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  • Título da vaga Técnico Em Eletrônica Ou Mecânica - Ferrovia
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (PE)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Hortolândia, SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.27
  • Cultura da empresa
    2.59
  • Qualidade de vida
    2.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Empresa de RH onde o RH não funciona

    Intern

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente open space, líderes acessíveis. Comemorações mensais de aniversários, ambiente descontraído, possibilidade de horário flexível para alguns setores.

    Contras: A empresa não possui um plano de cargos e salários. Estagiários são cobrados como analistas, analistas são cobrados como gerentes e os gerentes não tem expertise alguma. Os benefícios são baixos, a empresa não paga hora extra e não há incentivos realistas a estudos. Os departamentos cometem erros a nível Júnior e, ao invés de solucionar, jogam para baixo do tapete. Os benefícios são muito baixos.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa fazer um mapeamento de cargos e salários, investir na capacitação dos funcionários e dar benefícios reais aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 dias

    Empresa desorganizada

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Não tem

    Contras: Empresa completamente desorganizada, pagam benefícios atrasados, não conseguem digitar contratos de trabalho com informações corretas, não respondem questionamentos com clereza.

    Recomenda a empresa: Não